人事考課者研修　~制度運用は『人の教育』が決め手~ B-8

【コースの特徴】
1.実践的なケースの活用
　・人事考課において、実際の職場で起こり得るケースを豊富に用意
　・自社のオリジナルケースの作成も可能
2. 自社の制度に即した研修運営
　・人事考課の原理原則の理解
　・その上で、自社の制度やルールに則した本番さながらの人事考課の疑似体験
3. 徹底した価値観・考え方のすり合わせ　
　・グループ討議後、更に全体発表による受講者同士の意見交換の充実
　・講師からのフィードバックを随時実施
4. 部下の合意と納得を取り付ける面接訓練もカバー
　・納得しない部下（目標設定・評価結果）を想定した実践的な面接訓練の実施
　・部下から合意と納得を取り付け、動機付けを図る

人事考考課者研修は、演習中心のプログラムです。ケーススタディについて個人の評価を実施し、それぞれの評価を元にグループで討議して「統一見解」を見出し、最後に発表します。
「統一見解」についてグループごとに意見交換を実施することで、管理職同士の評価の観点が整うようになります。