『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

不採用になった人への説明義務

先般　弊社にて　面接を行いましたが、結果的に不採用の通知をいたしました。が、その結果に対し　不満というか　納得がいかないようで　説明しなさい　と応募者の方から　の要求でしたので　電話で　理由を説明した...

Y Wさん

大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）