『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

募集時における有期雇用契約の明示について

当社では労働者を新規採用の際に、正規雇用へ更新することを前提とした有期雇用契約を締結し、特に問題がない方は正規雇用へ転換するという方法をとっております。

当然、面接の段階でその旨をよく説明し、採用の...

はくりんさん

千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）