社長の単身用社宅、もしくは住宅手当の決め方
創業社長の単身用社宅、もしくは住宅手当の決め方についてご質問させてください。
平日だけ利用する、社長単身のマンションを借りるにあたり、規定が今はないので、今後どうすればいいかを知りたいです。
現在...
- 初心者人事さん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 6～10人）
「社宅・寮」に関するQ&A一覧
借上げ社宅とその対象者（本拠地制度）について
いつも大変参考にさせていただいております。
現在「借上げ社宅規程」が存在しており、今後も存続の予定ですが、
当社には「本拠地」制度があり、そこで社員間で不公平感が生まれ
つつあります。
「本拠地」と...
- 人事見習い者さん
- 兵庫県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
帰任先の無い従業員への社宅貸与について
お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。
従業員への社宅貸与についてアドバイスをいただけますでしょうか。
過去に地方営業所にて現地採用した従業員（正社員：以下、本人）がおりますが...
- はははははははさん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
労働保険上、社宅提供者への住宅手当は賃金に該当するかどうか
弊社では、社員に社宅（寮）を提供時、原則、寮費全額を費用負担（給与控除）とし、
住宅手当を給与支給しています。
※この住宅手当は、社宅（寮）利用者のみで、全社員に支給している住宅手当ではありません。
...
- まぁくんさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
福利厚生制度の変更について（寮関係）
はじめまして。
今般のコロナウイルスの蔓延により、企業としての利益確保を上位より求められております。
当社は製造業であり、多くの契約社員を雇用しています。
その契約社員向けの福利厚生制度に「会社が...
- まむB-G-Oさん
- 愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
社宅利用料の事業所内規定の有効性について
弊社では、社規にて借り上げ社宅の家賃補助について定めております。
内容としては、
「賃貸マンション、アパートの賃料の7割を会社が負担し、社員は3割を自己負担する。ただし、会社負担額の上限は10万円と...
- なんでやねんさん
- 大阪府／ 機械（従業員数 5001～10000人）
社有社宅廃止に伴う社員への説明時期等について
会社の事業が低迷しているため、社有社宅を廃止して土地・建物を売却することを検討して
います。現在の社宅入居者には、売却前に民間アパート等に転居してもらうことを考えて
います。会社からは労働組合（社員代...
- kabuさんさん
- 新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
社宅はどのように報酬に算定すべきなのでしょうか
お世話になります。
社会保険における報酬の算定方法について質問です。
会社で住居を借上げ、従業員を住まわせる場合、現物給与になります。
その際に算定の基礎となる都道府県ごとの1畳当たりの金額は容易...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
社宅の賃貸借契約書、駐車場の賃貸契約書の保管期間
いつも業務の参考にさせて頂いております。
弊社では、単身赴任者等に借上社宅を提供しています。
社宅の賃貸借契約書（法人契約）について、
退去後すべて精算が終了した後、契約時に結んだ賃貸借契約書の
保...
- ソナさん
- 東京都／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
寮の入居年限について
弊社では新入社員を対象とした借上寮があるのですが、
最近第2新卒採用を始め、その第2新卒で採用した社員から
入寮希望の申し込みがありました。
今までは希望する新入社員が入社後3年をMAXとして入寮を
...
- 人事４０年さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）