「アルバイト・パート採用」に関するQ&A一覧

いつもみなさまの回答参考にさせていただいています。

この度、会社経営をしている方にアルバイトとして勤務していただくこととなりました。
入社書類として扶養控除申告書の提出をお願いしたところ、会社経営を...

お世話になります。

他社で週3日間（8時間勤務）されている方から、応募がありました。
弊社ではパート採用で週2日（7時間30分）の勤務予定になります。
勤務に関して時間外労働はありません。

雇用保...

パートアルバイトの募集原稿に学生の時給と学生以外（主婦やフリーター）の時給を分けて求人することは同一賃金同一労働の観点から問題はないのでしょうか。
学生の場合、勤務できる時間が限られるため時給を低く設...

弊社は店舗を運営している会社です。
学生アルバイトも多く在籍し、週１勤務から週５勤務まであり、勤務時間も幅広くなっております。
週１勤務の方でも４時間～８時間まで。週の勤務日数もシフト制のため様々です...

お世話になっております。
初歩的なことですが質問させていただきます。
当方で毎年10～11月の短期でパート従業員を雇います。
今年度については10/16～10/17の32日間契約になります。
この契約...

パートスタッフの給与アップ、昇給について
【状況】
・介護業界で応募が少なく、既存のスタッフとほぼ同額で求人をかけている。
・パートスタッフの昇給が今後、経営を圧迫する可能性が高い

【今後】
・昇給...

採用したパートさんがWワークでした。当社が後契約になるので8時間を超過すると時間外が発生する認識でしたが、ご本人からＷワークについての時間外の申し出がない場合は、対応する必要はないとの監督署の見解があ...

ご相談させていただきます。

当方で息子さんの扶養に入っている方をパートで雇う予定なのですが、ご本人がパート・アルバイトの雇用形態で迷っています。

予定として、試用期間（１ヵ月ほど）をアルバイト契約...

お世話になっております。
弊社はシフト制で非正規社員をこようしており、就業規則に所定休日は「シフト表により定める月の所定休日の日数は、当該月の土曜日、日曜日、祝日の総数とし、毎週少なくとも1日の休暇を...

大変お世話になります。
現在社員1名、固定労働で9:00-18:00として土日祝日休みとしています。
今後カフェ経営をすることとなりまして、アルバイトさんを雇用予定です。
その際の労働時間の規定につい...