外部通報窓口の設置
内部通報制度の見直しを検討しています
外部通報窓口は必ず設置しないといけないのでしょうか？
法的な根拠等あれば、教えて下さい。
監査役や人事部長への相談も過去数年全くなく、制度設計を進めてもコストだけ...
- *****さん
- 栃木県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
「戦略人事」に関するQ&A一覧
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ISO30414 と企業の対応に係る想定
いつも大変お世話になっております。
ISO30414について、
最近とある人事コンサルの方から
『上場企業はもうそろそろ用意が必要である』
というようなことをお聴きしました。
日本の人事部様の方でも...
- 匿名太郎さん
- 神奈川県／ 人事BPOサービス（従業員数 31～50人）
社員の準委任契約
自社で雇用関係のある従業員を、関連会社の管理指導（コンサル業務）をさせたい場合、準委任契約を結ぶことは問題ないでしょうか。問題ない場合、注意すべき点等はありますでしょうか。
自身で調べてみたのですが、...
- jindaさん
- 栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
今どきの人事部の組織図とは
最近、旧来の人事部で使われていた組織名称が少なくなり、カタカナ、英語表示のものが多くなってきているように思います。
日本の社員数1000名以上の会社で、イケてる人事部の組織図、組織名称のトレンドをでき...
- 日本一ＣＨＲＯさん
- 大阪府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1001～3000人）
人事部の方針
部門別の方針を立てることになったのですが、人事部として部署がはじめて方針をたてます。まだまだ業務も確立されていない状態です。参考までにどのようなことが、方針や課題としてあるのか教えていただけますでしょ...
- *****さん
- 愛知県／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
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