『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

課題から探す

管理職のマネジメント力を向上させたい

解決策

「イン・バスケット・トレーニング」を実施する

解決ポイント

「イン・バスケット（未決箱）」に集められたさまざまな架空の案件に優先順位をつけ、迅速に処理していく訓練を「イン・バスケット・トレーニング」といいます。このトレーニングでは、部長や課長などの役割設定を与えられた受講者が、実際のビジネスシーンで起こりうる様々な案件について、重要度、優先度などを判断しながら、次々に処理していきます。
問題の本質を把握し、すばやく処理する判断力・対応力を養うのがこのトレーニングの目的ですが、テクニカルスキルだけでなく、ヒューマンスキルも求められます。

【参考】
「イン・バスケット・トレーニング」とは

課題解決につながるソリューション・セミナー

もっと見る

関連する課題解決策

課題解決策
「新任管理職研修」を実施する
「目標管理研修」を実施する
「コーチング研修」を実施する
「リスクマネジメント研修」を実施する
マネジメント・管理職研修に関する解説記事を読む
育成・研修に関連する課題一覧へ