健康診断のお知らせ
「健康診断のお知らせ」として、社内にお知らせする案内文の文例です。
33.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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「健康診断のお知らせ」として、社内にお知らせする案内文の文例です。
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『日本の人事部』事務局
家族手当の制度の運用のために、従業員の家族構成を把握するためのテンプレートです。
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
フレックスタイム制を導入した際の周知文です。運用上のルールを端的に示します。この文面はスーパーフレックス(コアタイムなし)用となっております。
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。
新入社員研修(オンライン形式)のご案内例です。
出向通知書・命令書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、「労働契約法14条」の定めに則って、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定承諾書」の一例です。
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2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る2社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
2025年の税制改正により、所得税の非課税ラインが103万円から160万円への引き上げが決定しました。
本資料では、税理士と社会保険労務士両名によるダブル監修のもと、複雑に絡み合う「年収の壁」をわかり
やすく整理しました。