パルスサーベイ実施のお知らせ
パルスサーベイを実施するための周知文です。目的と情報の取得範囲を周知し、従業員が安心して回答できる環境を整えます。
33.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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パルスサーベイを実施するための周知文です。目的と情報の取得範囲を周知し、従業員が安心して回答できる環境を整えます。
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中途採用を行った際に、オンボーディングとしてどのようなことを行うかリストアップをするための参考資料です。
役員会をどのように進行していくかをまとめるためのExcelファイルです。
出張をする際に、その訪問先や交通手段、宿泊先をまとめる行程表です。
管理職の職務を定義するためのExcel形式テンプレートです。
営業職の職務を定義するためのExcelテンプレートです。
社内の会議の結果や、進行の改善点を記入するための振り返りシートです。
週次で業務を報告するためのテンプレートです。
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。