創立記念の祝賀状(見本2)
創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
13.57KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
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取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
社外向けに年末年始の営業についてお知らせする文例です。
自社のサービスの発注を受けたときに出す礼状の例文です。
夏季休暇のあいさつ文の書式文例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集可能です。
社外向け社葬の通知文の文例です。
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。