研修参加伺い書
外部のセミナー・研修で参加したいものがある場合、その可否を上司に聞くための伺い書テンプレートです。
16.84KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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外部のセミナー・研修で参加したいものがある場合、その可否を上司に聞くための伺い書テンプレートです。
16.84KB 提供: 『日本の人事部』事務局
人事評価シートのテンプレートです。例として総務の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
OJTを行う際の計画書です。育成目標の立て方のポイントなどを記載しています。
360度評価で管理職を評価するためのシートです。それぞれの立場で評価できる項目が違うため、このシートでは上司から評価できる項目に絞ってテンプレートにしています。
人材育成のスキルマップです。例として人事部のスキルをリストアップしています。
幹部社員の教育訓練の目的は経営戦略を理解して、幹部としての責務を果たすこと。一堂に会して検討・議論する中で、一体感や競争心も生まれます。
ここでは幹部社員の教育プログラム例をご用意しました。Word形式なので自社に合わせてカスタマイズできます。
会議室の利用に申請のプロセスを設ける場合に使用できるテンプレートです。
時間外労働は法令に従って管理し、適正に割増賃金を支払う必要があります。管理の補助ツールとしてご利用ください。
有給休暇の届出テンプレートです。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。
ダウンロードが完了しました
従業員の価値観・就業観が変化しているなか、組織への不満がないかを測る「従業員満足度」よりも、仕事・組織に対する主体的な貢献意欲を測る「エンゲージメント」への関心が一層高まっています。
そもそもエンゲージメントとはなにか?向上させるには?
本資料ではそのあたりをわかりやすく解説します!
グローバル化が拡大する今、多くの企業がグローバルに活躍できる人材を必要としています。
自社にとって必要なグローバル人材を育成していくためのステップを考えてみましょう。
こんな企業のご担当者様におすすめ
・グローバル人材を育成したい
・グローバル人材の育成に課題を感じている
業務で英語を使う必要がある場合は、すぐに使えるフレーズを覚えて、そのまま使うのが近道です。
本資料ではグローバル企業の人事担当者監修のHanasoBiz教材から、すぐに活用できるフレーズをご紹介します。
こんな方におすすめ
・業務で英会話が必要な人事担当者
・これから英会話にトライしたい人事担当者