退職金制度の規定
退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
54.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
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問題行動を起こした社員にどのように指導を行ったかを記録するための書式です。
減給処分とは給与を減額する懲戒処分を指します。ただし、その差し引く金額は労働基準法第91条により限度が決められています。
ここでは減給処分通知のテンプレートを紹介します。
ハラスメント行為をした疑いのある社員に対してヒアリングを行う際の、項目例つきシートです。事実確認を行うにあたって、最初から「ハラスメントをした」と決めつけないことが重要です。
試用期間終了後、万が一解雇をする際の予告通知書です。
通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
就業規則に定年後の再雇用制度の規定を追加するための例です。自社に合わせて編集しご利用ください。
副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。
マイカー通勤を許可制にする際に必要な規定の例です。
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