退職金制度の規定

退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。

excel 62.00KB 提供：『日本の人事部』事務局

関連する書式・テンプレート

けん責処分通知のテンプレートです。
けん責処分とは懲戒処分では比較的軽く、多くの企業では口頭での注意、および始末書の提出が必要になります。

減給処分とは給与を減額する懲戒処分を指します。ただし、その差し引く金額は労働基準法第91条により限度が決められています。
ここでは減給処分通知のテンプレートを紹介します。

懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。

従業員の退職を証明する書類のテンプレートです。例文付きのWordファイルをダウンロードできます。

従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。

万が一従業員に解雇を通知する場合のテンプレートです。自社に適切な表現に編集したうえでご利用ください。

就業規則を変更する場合は、労働者側からの意見書が必要です。例文付きのWordファイルを用意しましたので、ダウンロードしてご利用ください。

代休制度を就業規則に記載するときの追記案です。