転籍同意書
従業員から転籍の同意を得るためのひな形となります。転籍先での労働条件の項目を備えています。ダウンロードは無料です。
35.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
身上異動書（見本2）
住所・連絡先の変更や家族に関する事項などを届け出るための身上異動書です。
転籍同意書
転籍同意書の書式文例です。
転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。
機微な契約になりますので「転籍同意書」は不可欠です。
出向解除辞令のテンプレート
従業員本人に出向解除・終了を通知する辞令のテンプレートです。
辞令（転籍）
従業員本人に「転籍」を通知する「辞令」のサンプルです。
機密保持に関する誓約書（退職時）
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書（退職時）の書式文例です。
社宅使用誓約書
社宅使用誓約書のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
入社誓約書
従業員が入社時に会社に提出する誓約書のサンプルです。誓約項目の例文付きテンプレートをダウンロードできます。会社から送付する誓約書の書き方の参考にしてください。
内定誓約書（新卒採用）
新卒向けの「内定誓約書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
「人事制度」に関するお役立ち資料
ダウンロードが完了しました
関連する資料
【調査レポート】これからの転勤制度の在り方
ライフスタイルや従業員ニーズの変化で転勤制度が機能不全に陥っている。共働きや介護の増加による個別配慮の難しさ、離職増加、求職者の人気低下等課題であり、従業員主体のキャリア形成を推進する観点からも転勤制度の見直しが必要である。そこで、転勤に対する意識やニーズを定量的に把握するための調査を行った。
【調査レポート】シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進の
70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となり、長い老後生活への不安や健康維持などを理由に働き続ける人が増加し、シニアの就業率は年々上昇している。
「シニア就業者」と「プレ・シニア就業者」に注目し、就業実態や意識の変化、そこから見えてきた企業・個人双方にとって活躍のヒントとなるポイントを紹介する。
脳・心臓疾患の認定基準の変更ポイントについて
2021年9月15日から施行された過労死認定基準の見直しにについて解説した資料です。この資料を読むことで、現状の認定基準や変更点、長時間労働に対する施策の方向性を理解することができます。