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5,000人規模の営業組織を支える報酬戦略:LinkedIn社の成功事例とは
フォーチュン 500 社のエグゼクティブを含め、世界に 6 億 7,500 万人以上のユーザーを有する世界最大のプロフェッショナルネットワークであるLinkedInによるXactly導入事例

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従業員にとって最適な営業報酬プランはどのように作ればよいのか ~人事部門が知るべき10の視点と成功事例~
営業インセンティブ制度を設計する際には、最適なKPIの設定、企業文化への適合度、財務リスクの想定など考慮すべき点が多数あります。これまで20年にわたりお客様のインセンティブ制度運用をサポートしてきたX...

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2200名のアンケート調査からみえた、成果連動型報酬が与える従業員への影響とは
エンゲージメントが高い諸外国の企業と日本企業の違いの一つとして「報酬制度」が挙げられます。
本調査では2,208名への調査で見えた、成果連動型報酬の導入実態と従業員への影響に関する実態調査をまとめまし...

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人事部門のための報酬プラン設計の入門書:押さえるべき15の原則と構成要素
基準や報酬金額に一貫性のない報酬プランは優秀メンバーの離職などを引き起こします。
そこで本資料では従業員のモチベーション向上に繋がる報酬プランを設計するために、人事部門が押さえるべき15の原則と構成要...

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データドリブンな報酬制度を進めるための「Xactly Incent」の活用事例
営業報酬計算を自動化し、誤払い削減と迅速なインセンティブ設計を実現。Xactly Incentの活用で透明性とモチベーション向上、収益拡大を支援する5大ユースケースを解説します。

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