組織開発に「本気」で取みたいと思われている経営者・担当者の皆様へ

WillMap株式会社は、「組織開発を定着させ、組織の目標達成と働く人の幸せの両方を実現する」をミッションに掲げ、組織開発に特化したコンサルティングを提供しています。

私たちが特に注目しているのは、社員規模150人という組織の転換点です。この規模になると、組織には階層構造が必要となり、経営陣の目が一人ひとりに届きにくくなります。結果として、組織内で起きている問題が見えづらくなり、人事部門や現場任せでは解決できない課題が表面化していきます。

このような状況で起こりがちなのが、「とりあえず」の施策。1on1やHRテックなど、トレンドに乗って導入される施策が、目的や課題の整理なしに進められることで、形骸化し、期待された効果が得られないどころか、社員の生産性や信頼感を損なうリスクすら生まれます。

WillMapは、このような“とりあえず”を排し、貴社の実情に合った組織開発の仕組みを一緒に構築します。組織開発に特効薬はありません。毎年、丁寧にPDCAを回しながら改善を重ねていく。そのプロセスこそが、組織に大きな成果をもたらすと私たちは考えます。

また、私たちは大手企業の成功事例をそのまま流用することはしません。業種・規模・文化・課題は企業ごとに異なります。だからこそ、各社オリジナルの仕組みをつくることが、より効果的で持続可能な組織開発だと信じています。

人的資本経営の潮流や、労働人口の減少など、組織・人事を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした時代において、私たちは「本気で組織開発に取り組みたい」と願う企業とともに、持続可能な成長の道を歩んでまいります。