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【アーカイブ配信】「人材アセスメントを効果的に運用するには」
～事前・事後に行う対象者の意識づけとデータ活用のポイント～
当セミナーでは、管理職昇格などで人材アセスメントを導入している企業様、導入を検討されている企業様向けに、アセスメントを受検者の成長につなげるために受検前後にすべきことのポイントを紹介します。
| 開催日時 | 2025/10/09（木） 09:00 ～ 2025/10/24（金） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/03（金） 12:00 |
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【アーカイブ配信】「シニア人材を活かす人事制度」
～70歳まで雇用を見据えた人事制度のあり方とは～
少子高齢化により人口減少が一層進んでいく中で、人手不足は日本経済の構造的課題です。中でもシニア人材活用は企業の経営課題のひとつとなっています。このシニア人材の人事制度設計のポイントについて解説します
| 開催日時 | 2025/10/09（木） 09:00 ～ 2025/10/24（金） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/03（金） 12:00 |
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【アーカイブ配信】「変化対応に不可欠な“人事のデータ分析“」
～定量的に人事制度・運用の問題課題を語る方法と具体事例～
激変する環境下の経営においてデータ分析は不可欠です。本セミナーでは当社が蓄積した人事のデータ分析のノウハウ・手法と経営判断への活かし方につき、事例を交えて解説します。
| 開催日時 | 2025/10/09（木） 09:00 ～ 2025/10/24（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/03（金） 12:00 |
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「人材戦略の“構想力”と“実装力”が、未来を変える」
～人的資本を動かす、人事の“設計×運用モデル”
人材戦略、すなわち「社員の成長と組織成果を連動させる仕組み」について、人材ポートフォリオ、人事制度、制度運用、キャリア支援等の諸要素を体系的に整理し、自社で構想・実装する方法を解説します。
| 開催日時 | 2025/10/28（火） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/10/28（火）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/22（水） 12:00 |
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【アーカイブ配信】イノベーション人材をどう発見するか？
～思考力を可視化するThink Aloud Assessment～
貴社はイノベーションに成功していますか？イノベーション人材は足りていますか？ 課題をお持ちの人事部様は必見です！次世代のリーダーともいえるイノベーション人材の要件と革新的なアセスメントをご紹介します。
| 開催日時 | 2025/09/11（木） 09:00 ～ 2025/09/26（金） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
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【アーカイブ配信】「 今、経営に求められる人事制度 」
～経営計画達成のために、外部環境に対応する合理的な人事制度～
人事管理においては、平均年齢の上昇、人員構成の歪化、多様な働き方
などの課題から様々な対応が求められています。当セミナーでは経営に
連動した合理的な人事制度の考え方につき、事例を交えて解説します。
| 開催日時 | 2025/09/11（木） 09:00 ～ 2025/09/26（金） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
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【アーカイブ配信】「人事評価が変われば会社が変わる」
～経営目標達成と社員の成長を両立する評価制度の実践～
人事評価の品質を高めたい企業、現状の制度や運用に課題感をお持ちの企業様向けのセミナーです。経営に直結する人事評価の在り方や、評価項目の設計、運用の工夫、評価者のスキル向上策などをご紹介します。
| 開催日時 | 2025/09/11（木） 09:00 ～ 2025/09/26（金） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
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