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「人材戦略の“構想力”と“実装力”が、未来を変える」
～人的資本を動かす、人事の“設計×運用モデル”
人材戦略、すなわち「社員の成長と組織成果を連動させる仕組み」について、人材ポートフォリオ、人事制度、制度運用、キャリア支援等の諸要素を体系的に整理し、自社で構想・実装する方法を解説します。
| 開催日時 | 2025/10/28（火） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/10/28（火）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/10/22（水） 12:00まもなく締め切り |
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- 人事戦略・人事ポリシー
【対面型セミナー】「実践！人事制度改善セミナー」～他社事例から学び、自社制度をアップデートするヒント～
本セミナーでは自社の人事制度を振り返り、改善に役立つ考え方やヒントを事例を通じてご紹介します。人事制度が今の組織・人材と合わなくなったと感じる人事部様はぜひご参加ください。
| 開催日時 | 2025/11/18（火） 13:30 ～ 15:00 （受付2025/11/18（火）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/12（水） 12:00 |
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【対面型セミナー】新入社員の質が変わった！適性検査に代わる新手法
従来の新卒採用の適性検査・能力検査では捉えにくい変革人材を可視化する新アセスメントをご紹介します。これからの時代に必要な人材を採用するために、ぜひご参加ください。会場開催・質疑応答あり。
| 開催日時 | 2025/12/11（木） 13:30 ～ 15:00 （受付2025/12/11（木）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/05（金） 12:00 |
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【アーカイブ配信】「人材アセスメントを効果的に運用するには」
～事前・事後に行う対象者の意識づけとデータ活用のポイント～
当セミナーでは、管理職昇格などで人材アセスメントを導入している企業様、導入を検討されている企業様向けに、アセスメントを受検者の成長につなげるために受検前後にすべきことのポイントを紹介します。
| 開催日時 | 2025/10/09（木） 09:00 ～ 2025/10/24（金） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
このセミナーの申込みは終了しました。 |
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【アーカイブ配信】「シニア人材を活かす人事制度」
～70歳まで雇用を見据えた人事制度のあり方とは～
少子高齢化により人口減少が一層進んでいく中で、人手不足は日本経済の構造的課題です。中でもシニア人材活用は企業の経営課題のひとつとなっています。このシニア人材の人事制度設計のポイントについて解説します
| 開催日時 | 2025/10/09（木） 09:00 ～ 2025/10/24（金） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
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【アーカイブ配信】「変化対応に不可欠な“人事のデータ分析“」
～定量的に人事制度・運用の問題課題を語る方法と具体事例～
激変する環境下の経営においてデータ分析は不可欠です。本セミナーでは当社が蓄積した人事のデータ分析のノウハウ・手法と経営判断への活かし方につき、事例を交えて解説します。
| 開催日時 | 2025/10/09（木） 09:00 ～ 2025/10/24（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
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