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学事行事×新卒採用 年間スケジュール表 理系学生の動きを踏まえた採用計画とは
本資料では、就活と学業を両立させる理系学生の動向を一覧でわかるように年表にし、 分析しました。
理系学生側の動きやニーズに合わせた、理想的な採用計画を練っていきましょう！
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採用効率＆成功率をあげる母集団形成 近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説
26卒の採用計画を立てる上で欠かせない「母集団形成」についてのお役立ち資料です。
母集団形成は採用活動の基礎部分ですが、その後の採用フェーズにも関わる重要な項目です。
適切な母集団形成を実行し、26...
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【26卒理系学生】最新就職活動データ 就職活動が本格化する前の26卒学生にアンケート調査
25卒採用も終盤ですが、26卒に向けての計画や前年の振り返りは実施されましたでしょうか。
今回はTECH OFFERにご登録いただいている動きだしの早い26卒学生に実施したアンケートレポートのご案内...
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【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは
学生はなぜ内定を辞退してしまうのか？
こんなお悩みを抱える人事担当者の方は多いのではないでしょうか。その背景には必ずしも企業側に問題があるわけではなく、学生側の就職活動に対する事情や本音が隠れています...
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【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説
早期選考が始まり、いよいよ25卒の採用活動も後半に差し掛かってきましたが、いかがでしょうか？
今回は重要なKPIの項目や効果的な設定方法について、選考フローに沿って詳しく解説しています。
今年度の採用...
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【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介
理系新卒採用競争の激化により、年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。
そこで今回は採用に係るコストについて様々な角度から比較した資料のご案内です...
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【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは
25卒採用の内定など見通しはいかがでしょうか？
今回は採用に苦戦する時こそ始めたい採用手法、大学/研究室訪問についてのお役立ち資料です。
大学や研究室と良好な深い関係を構築するために、ぜひ参考にして...
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- 候補者体験（CX）
- 学校連携・採用イベント
- インターンシップ
【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開
【この資料でわかること】
・オープンカンパニーとは？
・学生が求めている採用イベントのコンテンツとは？
・ルール変更後のインターンシップの設計方法
・24卒に聞いた！参加してよかった採用イベントの特徴...
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- 内定者フォロー・教育
人事採用担当者必見！学生フォローのためのチェックリスト
採用活動をする上で、最も学生と接点が多いのが人事の方々。
つまり、学生が企業に対してもつ評価は人事の方にかかっています。
彼らから支持されるためには、どんなコミュニケーションをとればいいのか？
効果的...
