- 人材採用メディア
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- 人材紹介・再就職支援
TECH for Society～気づきと刺激とフィールドを～株式会社テックオーシャン
カブシキガイシャテックオーシャン
- お役立ちツール
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- 新卒紹介
- 新卒採用コンサルティング
【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは
学生はなぜ内定を辞退してしまうのか？
こんなお悩みを抱える人事担当者の方は多いのではないでしょうか。その背景には必ずしも企業側に問題があるわけではなく、学生側の就職活動に対する事情や本音が隠れています...
- お役立ちツール
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- 新卒紹介
- 新卒採用コンサルティング
【25卒】理系就活生データ集 就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで
25卒採用の選考期間も後半に突入し、最終的な採用目標や今後の採用に不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。
今回は、12月に300名以上の理系学生に調査をしたアンケートの回答をまとめたデータ集...
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 新卒紹介
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説
早期選考が始まり、いよいよ25卒の採用活動も後半に差し掛かってきましたが、いかがでしょうか？
今回は重要なKPIの項目や効果的な設定方法について、選考フローに沿って詳しく解説しています。
今年度の採用...
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 新卒紹介
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介
理系新卒採用競争の激化により、年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。
そこで今回は採用に係るコストについて様々な角度から比較した資料のご案内です...
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 新卒紹介
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは
25卒採用の内定など見通しはいかがでしょうか？
今回は採用に苦戦する時こそ始めたい採用手法、大学/研究室訪問についてのお役立ち資料です。
大学や研究室と良好な深い関係を構築するために、ぜひ参考にして...
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 新卒紹介
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
【ダイレクトリクルーティング市場調査】25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介
25卒の採用活動も後半に差し掛かりました。
今回は25卒理系学生 617名に回答いただき、利用学生の声から分析するダイレクトリクルーティングの成功秘訣をまとめました。
実際にスカウトサービス利用す...
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 新卒紹介
- 新卒採用コンサルティング
"新"就活スタイル！？ デジタル世代の学生によるSNS活用とは？
【こんな疑問をもつ方におすすめ】
・就活における学生のSNS利用実態とは？
・どれほどの企業がSNSを導入している？
・実際に運用する際のポイントは？
・SNSを取り入れた成功事例はどんなもの...
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 新卒紹介
- 新卒採用コンサルティング
【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開
【この資料でわかること】
・オープンカンパニーとは？
・学生が求めている採用イベントのコンテンツとは？
・ルール変更後のインターンシップの設計方法
・24卒に聞いた！参加してよかった採用イベントの特徴...
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
- 新卒紹介
- 新卒採用コンサルティング
人事採用担当者必見！学生フォローのためのチェックリスト
採用活動をする上で、最も学生と接点が多いのが人事の方々。
つまり、学生が企業に対してもつ評価は人事の方にかかっています。
彼らから支持されるためには、どんなコミュニケーションをとればいいのか？
効果的...
