- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- 人材採用メディア
Game-change the work.株式会社TalentX
カブシキガイシャタレントエックス
- レポート・調査データ
- 他 中途採用
- 中途採用コンサルティング
- 中途採用応募管理
【タレントプール採用の教科書】ゼロから施策を開始するためのメソッド
◆読むと分かること
・タレントプール採用を成功させる「３つのSTEP」
Step1. 候補者データ構築方法
Step2. 候補者へのアプローチ方法
Step3. 継続させる仕組み作り
・よくある「課題...
- レポート・調査データ
- 人材紹介
- 中途採用メディア・合同フェア
- インターンシップ
【採用ブランディング】採用オウンドメディアに関する実態調査
◆調査結果（一部）
・57.9% が「採用オウンドメディア」を運用していると回答
・94.2% が「採用オウンドメディア」をもっと早くからやっておくべきだったと回答
※導入背景や実施にあたっての課題...
- レポート・調査データ
- 派遣・請負／IT・技術
- 中途採用応募管理
- 中途採用応募管理
タレントプール採用のメリットとデメリット～2025年Ver～
◆読むと分かること
1. タレントプール採用「3つのメリット」
2. タレントプール採用「7つの懸念や課題」
3. 企業の成功事例「3選」
- レポート・調査データ
- 他 中途採用
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 中途採用応募管理
過去応募者への再アプローチと有効性【成功へのポイントと具体メール文面】
なぜ各社が過去応募者への再アプローチを実施するのか、どのようにアプローチすればよいのか、
具体的なスカウト文面などを一つにまとめた資料です。
- レポート・調査データ
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 中途採用代行
- 中途採用応募管理
【母集団の形成から歩留まり改善まで】候補者体験を向上させる6つの手法とタレント獲得施策
■読むとわかること
・選考の歩留まり改善とCX(候補者体験)の関係性
・CXを向上させるための6つの施策
・母集団形成とCX向上を同時に実現する「採用モデル」
- レポート・調査データ
- 他 中途採用
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- アルバイト採用応募管理
リファラル採用実態調査レポート【800社/60万名の利用データ】
【この調査レポートのポイント】
「800社の企業」「60万名の全国社員」にご利用をいただくMyReferにおいて、
ご利用企業様の実績やリクルーター社員様の活動状況を統計し、データレポートを作成しまし...
- お役立ちツール
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 他 中途採用
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
リファラル採用攻略セット~今日から実践できるリファラル採用ノウハウ集~
1000社を超える企業様の「リファラル採用」を支援してきたTalentXが、これまでの支援経験を元に、
リファラル採用の制度設計にこれから取り組まれる企業様から、リファラル採用の運用が形骸化して改善策...
- 導入事例
- 他 中途採用
- ERP・人事システム
- 中途採用応募管理
タイミーが取り組むMyTalentを活用したエンジニアの採用マーケティング
◆読むとわかること
・エンジニア採用に特化した「チーム発足」と「体制構築」
・タレントプール構想と実現方法 ※ATSではなぜ難しかったのか？
・採用候補者からのリアクションや施策実施の効果
・今後取り...
- レポート・調査データ
- 中途採用コンサルティング
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 中途採用代行
【タレントプール運用マニュアル】
◆読むとわかること
・採用候補者の7つの属性分類
・候補者データとして必要な15項目
・具体的な運用5ステップ
・スカウト文面作成において重要な4つの訴求点
- お役立ちツール
- アルバイト採用コンサルティング
- 人材紹介
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説
◆読むとわかること
1.リファラル採用に必要な2つの知識
2.リファラル採用の導入はなぜ失敗するのか
3.6つの失敗事例と回避するためのTIPS
