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リファラル採用 社内広報大全｜リファラル採用の成功における、社内広報の重要性
・リファラル採用において、思うように成果が出ていない
・社内にリファラル採用制度が認知されていない
このように感じている皆様が、
リファラル採用における正しい社内認知獲得の方法を学び、全社を巻き込み...
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6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略
富士通株式会社人材採用センター シニアディレクター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から発展期へと遷移される中で直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についておまとめしました。...
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【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開
【累計1,000社以上の採用マーケティングを支援してきたノウハウや事例】
～各採用手法の資料を一括ダウンロードすることが可能です～
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導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』
■事例内容
「過去に応募があった候補者」との関係構築
- テクノプロ・IT様
- フューチャー様
「他採用施策と連動」した関係構築
- タイミー様
- 日本航空様
- ウイングアーク１ｓｔ様...
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採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント
◆読むと分かること
1. 採用サイトをリニューアルすべきタイミング「4つのチェックポイント」
2. パートナー企業の「選定基準」
3. パートナー「選定比較表」
4. 採用ブランディングサイト構築「4...
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導入・運用事例集 『アルムナイ編』
◆読むと分かること
日立製作所様、三井化学様、小松製作所様など、
アルムナイ採用の導入事例をおまとめいたしました！
"7社"の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください！
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ハイクラス採用のHowTo【少ないリソースでも採用を進めるために】
・ハイクラス人材の獲得を行っていきたい
・優秀な人材を取り込むことで、企業の成長を加速させたい
このように考えている経営者、経営企画、人事責任者、人事企画、人事担当者様がハイクラス人材の採用に必要な要...
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【リファラル採用】報酬制度設計における3つのポイント
◆読むとわかること
１．リファラル採用においてインセンティブ制度を設計する意味
２．紹介報酬制度の法的課題や留意点
３．リファラル採用を促進するインセンティブ設計の具体施策
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アルムナイの教科書（基礎編）～2025年Ver～
◆読むと分かること
1. アルムナイ採用による「4つのメリット」
2. アルムナイ制度設計「4つのSTEP」
3. 制度設計時の「3つの注意点」
4. 施策によって「出戻り意欲が3倍に」
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【タレントプール採用の教科書】ゼロから施策を開始するためのメソッド
◆読むと分かること
・タレントプール採用を成功させる「３つのSTEP」
Step1. 候補者データ構築方法
Step2. 候補者へのアプローチ方法
Step3. 継続させる仕組み作り
・よくある「課題...
