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カブシキガイシャスマートエイチアール
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2023年版_人事・労務向け_法改正＆政策＆ガイドラインまるごと解説【30_0040】
2023年は多くの雇用関係の政策が開始し、重要な法令の改正もあります。本資料は、厚生労働省だけでなく経済産業省や法務省等行政全般が発出する情報を対象として、人事・労務が押さえておくべき3つのトピックを...
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社労士解説つき_2023年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【30_0039】
主に人事・労務担当者向けに、各月の対応が必要な実務や法改正情報をまとめました。1年間のスケジュールとやるべきことを計画する際にお役立てください。
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人事データベースとは？意外と知らない人事情報の整備からはじめるDX推進【30_0044】
本資料では、人事データを活用するうえでの課題とその原因、人事データベースを整備しないことで起こる将来的なリスクを説明し、人事データベースのスムーズな管理の方法についてご説明します。
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強い組織は連携できている！経営と人事がいい関係性を築くには？【30_0034】
経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。
本資料では、経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために、今からできることをご紹介します。
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ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？【10_0038】
本資料では、ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて解説します。
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人材マネジメントQ&A_マネジメントのお悩み解決【10_0076】
「正しいマネジメントができているか自信がない」「成果をあげるマネジメントとは？」といったマネジメントにまつわるお悩みの解決策をご紹介します。
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物流業界に迫る「2024年問題」今のうちに3ステップで対策【30_0033】
いよいよ2024年4月1日から適用される「自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制適用」。
さらに物流業界では、自動車運転の業務時間が制限されることでさまざまな問題が起こるとされる「2024年問題」...
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採用力の向上・離職率の低下に効くパーパス経営【10_0071】
この資料では、パーパス経営の推進にあたり「パーパス」や「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」の策定や浸透のポイントを解説します。
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理念を共有し、全社一体を目指す。三菱自動車の組織改革【10_0052】
2016年に燃費不正問題が報じられた三菱自動車工業。その後着手している組織改革について、理念共有・浸透から人材育成、働き方改革、従業員エンゲージメント向上への取り組みを人事部教育グループでマネジャーを...
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従業員を育てる異動・配置のポイントとは？【10_0077】
従業員の育成には、経営戦略にもとづいた「異動・配置」を実行することが有効な手段ですが、異動・配置の施策を理想通りに実行できていない企業も多いのではないでしょうか。
本資料では、人材育成につながる異動・...
