リーダーに必要な5つの「Shin」

シンスターは、ビジネスリーダーにはその社名の由来ともなった「新」「真」「心」「芯」「信」、という５つの「Shin」が必要だと考えています。

ビジネスリーダーに必要な要素であるこの5つの「Shin」は、実は誰もが持っているものですが、様々な理由から十分に発揮されていません。私たちは、お客さまの中にある、この5つの「Shin」を呼び覚ますお手伝いをし、世の中を輝く人々で一杯にしていきたいと考えています。

お客様と「志」を共にする

シンスターは、標準のプログラムを参考としてお客様にご説明はしていますが、研修のパッケージ販売はいたしません。なぜなら、それぞれの会社で行っているビジネスも、目指す将来の姿も、現在頑張っている社員の方たちも全てが一社一社異なっているからです。そこには「これをやっておけば大丈夫」という研修はありません。

私たちは、お客様とは、単なる提供者の関係ではなく、「志」をともにするチームでいたいと考えています。お客様の要望や期待に耳を傾けるだけでなく、お客様が現在抱える問題やその背景を理解しながら、その時、その状況でその人に最善のテーマ、方法論を考え続け、それをお客様に伝えていきます。

そのために、シンスターはお客様、そして受講者の皆様とじっくり向き合い、ビジネスの課題から受講者の特徴までじっくりヒアリングをさせていただき、個社に最も即した、最も効果的と考える研修をご提案させていただきます。

シンスターはお客様に「やってよかった」と言われる研修を創るために妥協はしません。会社の規模を大きくしないのもそこに理由があります。このような「お客様にとっての最善を考え続ける」姿勢こそが、我々の最も大切な行動指針です。

お客様に「ワクワク感」を提供し続ける

私たちは、事業の芯は変わることなく大切にしていきながらも、新しい試み/チャレンジを絶え間なく続けていきたいと考えています。それにより、私たちは、自らが率先して活き活きと輝きながらお客様と共に語り合うことができます。そしてお客様は「楽しみながら輝く」私たちに、絶えずワクワクした気持ちを抱く、そんな関係を築いていきたいと考えています。

「シンスターと一緒に考えると楽しい」「シンスターのアイデアには驚かされる」「あんな研修又受けたい」「今までにこんな研修はなかった」そんなワクワクする気持ちをお届けできる様、常に社員の一人ひとりがアンテナを高くして、「ワクワクの種」を探しています。

若手層から経営層まで個社の人材育成の課題に応じた最適なプログラムをご提案致します