ＨＲカンファレンス2024-春- 参画企業
- 人材育成・研修
中高年社員のキャリア自律を支援する株式会社星和ビジネスリンク
カブシキガイシャセイワビジネスリンク
就労期間が延長される中、中高年層の社員にもっと活躍してもらいたいと思いませんか?
「人生100年時代の到来」、「雇用の延長」など、企業やその従業員を巡る環境は大きく変化しようとしています。ミドル・シニア層の社員に対して、定年を迎える前に対策をすることで、仕事に対する意欲や生産性向上を促します。
中高年社員の更なる活躍を期待する企業の皆様に！
postコロナ、withコロナ時代の新しい学びのかたち
いま、多くの企業では「雇用の延長」「職務領域の拡大」「モチベーションアップ」「生産性のアップ」「就業期間中の健康管理」等々中高年に関わる課題が山積しているのではないでしょうか？
これらの解決には、組織としての取組だけでなく、当事者である従業員たちの「思考」「気づき」そして「行動変容」が不可欠です。
そこで「キャリア羅針盤」をご提案いたします。
キャリア羅針盤は、働く中高年が、これまで以上に輝き、働き続けるための「思考」と「気づき」を促すラーニングです。巷に溢れる講師が話している映像を見せるだけのイーラーニングとは一線を画した内容となっています。また、「暗記する」「早く回答する」「高い得点を取る」「周囲と比較する」ことを目的としていません。
「見て・読んで」「考えて・感じて」、「気づき」を行動変容へのヒントとするそれがキャリア羅針盤です。
一般社団法人定年後研究所の企画・運営
ミドル・シニアの「セカンドキャリア」は自らの手で創造する
定年後研究所は、定年後人生を豊かにするための調査・研究・支援をおこなう機関として発足し、「定年後」を真剣に考える人と企業を応援するシンクタンクです。
人生100年時代と考えたときに、定年は一つの節目であり切れ目ではないと考え、定年前、特に50代の歩き方も重視しており、定年前後の世代を中心とした情報やサービスの収集・提供を行っています。
50代以降、定年までの「働き方、暮らし方」を充実させることが、明るい定年後の「自走人生」実現に繋がると考えます。
詳細情報
| 社名 | 株式会社星和ビジネスリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝４－１－２３三田ＮＮビル ４Ｆ |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 1.出版並びに印刷 2.広告代理並びに広告企画制作 3.経営コンサルティング 4.教育・研修・セミナーの開催 5.会員制事業運営 6.生命保険募集及び損害保険代理業 7.旅行業（旅行業登録票） 等・各種法人研修 株主が大手金融機関（メガバンク・生保）・メーカー・ゼネコン等になるため、大手企業向けの研修やノウハウが多いのが特徴です。その中でも、この数年は中高年層における課題が多く、コンプライアンスやハラスメント対策、ミドル・シニア層の社員の自律的キャリア施策、仕事と治療との両立などの実績がございます。 昨今はオンラインによる研修も実施しており、近日リリース予定の「キャリア羅針盤」は、経験豊かな職場の中高年層が、これまで以上の活躍を目指し「思考と気づき」を得るための日本初のeラーニングシステムです。＊当社調べ |
| 事業区分 | 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 近 浩二 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 9300万円 |
| 設立 | 2001年4月 |
| お問合せ先 | 03-5439-2386 |
| URL | https://www.seiwabl.co.jp/ |