- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- 研修後の行動変容
- 等級制度設計
- 組織文化づくり
アーカイブ配信◆社員を変革推進者に変える意識醸成手法とは
ジョブ型の人事制度の導入や雇用調整といった大きな変化を伴う構造改革をいかに迅速に推進させることができるかは、経営層だけでなく一般社員も含めた全社員の意識醸成をどのように取り組むかがポイントとなります。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- 若手社員研修
- 中堅社員研修
- 離職防止・リテンション
アーカイブ配信◆なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？
～若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用～
将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- ハラスメント防止・対応
- 組織文化づくり
- コミュニケーション戦略
アーカイブ配信◆法令順守だけでは根絶できない！？パワハラが起きにくい職場のつくり方
2020年6月パワハラ防止法が施行。様々な対策をとるも、その数は増加の一途です。上司・部下のコミュニケーション課題を発信してきたFeelWorks社前川氏が、今後取り組むべき対策について解説します。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- 管理職研修
- フィードバック文化醸成
- 評価フィードバック実践
アーカイブ配信◆ネガティブフィードバック
～嫌われても、きちんと伝える技術～
行動や意識の変容を促すには、上司からの適切なフィードバックが重要ですが、耳に痛いことを伝えるのは勇気と技術が必要です。本セミナーでは対象社員の行動変容に向けた具体的な取り組みを紹介します。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- ミドル・シニア研修
- 社員のキャリア自律支援
- 就業規則の作成・変更
アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント
シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- 人材育成体系の設計
- スキルアップ研修
- 社員のキャリア自律支援
アーカイブ配信◆【高橋俊介氏登壇】変化の時代のキャリア自律と学び方改革
限定公開中！
2025年3月開催のキャリア論の第一人者 高橋俊介氏登壇のオンラインセミナーです。
変化が激しく先が読めない時代における効果的なキャリア自律のあり方、学びの主体性について問題提起します。
| 開催日時 | 2025/03/13（木） 00:00 ～ 2026/03/31（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- ミドル・シニア研修
- 社員のキャリア自律支援
- タレントマネジメント
アーカイブ配信◆三菱ＵＦＪ信託銀行が取り組むシニア人材マネジメント
～ソフト・ハード両面を通じたキャリア支援施策のポイント～
シニア人材をどうマネジメントするか？
本セミナーでは、シニア人材との建設的な向き合い方や動機付けに関して、三菱ＵＦＪ信託銀行の人事担当者とコンサルタントが解説します。自社の施策検討にご活用ください。
| 開催日時 | 2025/06/24（火） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- ミドル・シニア研修
- 等級制度設計
- 人事戦略・人事ポリシー
アーカイブ配信◆60歳超時代の人事制度設計を考える
～シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法～
シニア社員の役割の再定義に伴い等級制度、評価制度、報酬制度についてもシニア社員専用のものを構築する動きが近年加速しています。今回は実際の運用面のポイント・他社事例を参考にしながら解説いたします。
| 開催日時 | 2025/06/24（火） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- 社員のキャリア自律支援
- 人材配置・異動制度
- 人事データ分析
アーカイブ配信◆どうする！？ミスマッチ・不活性人材
～独自アンケート調査「ローパフォーマーと活性化施策」から見えてきた3つのこと～
本セミナーでは、弊社独自のアンケート調査結果をもとに、対応を進める上で押さえるべき3つの重要なポイントに絞って、ミスマッチ社員・不活性人材への具体的なアプローチを実践的に解説いたします。
| 開催日時 | 2025/09/25（木） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |