- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- スキルアップ研修
- 研修後の行動変容
- 社員のキャリア自律支援
なぜ「うちの社員は変わらない」のか？
～変化に抵抗する受け身社員を、主体的に行動する社員へと変える方法～
HRカンファレンス2025春にて「満足度上位講演」に選ばれた講演を特別開催します！
HRカンファレンスで参加できなかった方々も是非この機会にご参加ください。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- ミドル・シニア研修
- 社員のキャリア自律支援
- タレントマネジメント
アーカイブ配信◆三菱ＵＦＪ信託銀行が取り組むシニア人材マネジメント
～ソフト・ハード両面を通じたキャリア支援施策のポイント～
シニア人材をどうマネジメントするか？
本セミナーでは、シニア人材との建設的な向き合い方や動機付けに関して、三菱ＵＦＪ信託銀行の人事担当者とコンサルタントが解説します。自社の施策検討にご活用ください。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- ミドル・シニア研修
- 等級制度設計
- 人事戦略・人事ポリシー
アーカイブ配信◆ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化
～人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計～
日本の人事部主催｜ＨＲカンファレンス2024秋の特別講演
ミドルシニア層（50歳以上）の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- 管理職研修
- 研修後の行動変容
- タレントマネジメント
アーカイブ配信◆なぜハイパフォーマーが優れたリーダーとならないのか？
～事例から学ぶ、自己内省による意識変革プログラム～
実務とマネジメント業務では求められるコンピテンシーが異なるため、必ずしもハイパフォーマー＝優れたリーダーとはなりません。本セミナーでは管理職や候補者が「マネジメント」へ意識変革する方法を解説します。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- スキルアップ研修
- 評価フィードバック実践
- 非自発的離職への対応
アーカイブ配信◆『PIP（業績改善プログラム）』人事が知っておきたい導入のポイント
本セミナーでは、PIP（業績改善プログラム）の具体的な進め方や運営方法についてご紹介します。会社が効果を正しく理解した上で制度を構築し、かつ、上司が適切に指導することが重要です。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
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- オンデマンド受講
- 若手社員研修
- 管理職研修
- 離職防止・リテンション
アーカイブ配信◆Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
若手の早期離職が大きな課題となっています。本セミナーでは、若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方に向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について解説いたします。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
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- 経営戦略連動の育成
- 社員のキャリア自律支援
- 人的資本経営
アーカイブ配信◆【ソフトバンク様登壇】未来を切り拓く人材育成施策とその戦略
～社員の潜在能力を引き出す秘訣とは～
本セミナーでは、ソフトバンク人材開発部の岩月様、秋葉様をゲストスピーカーとしてお招きし、実際の事例を通じて、どのように社員の潜在能力を引き出し、事業成長に繋げることができるのかをご紹介いただきます。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
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- オンデマンド受講
- 人材育成体系の設計
- スキルアップ研修
- 社員のキャリア自律支援
アーカイブ配信◆はじめてのキャリアデザイン研修
～実際のコンテンツを体験できる無料セミナー～
本セミナーでは、キャリアデザイン研修の基礎的な説明だけでなく、実際のコンテンツ（個人ワーク）を体験していただけます。これからキャリアデザイン研修の導入を考えている企業様におすすめの無料セミナーです。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- 管理職研修
- フィードバック文化醸成
- 評価フィードバック実践
アーカイブ配信◆ネガティブフィードバック
～嫌われても、きちんと伝える技術～
行動や意識の変容を促すには、上司からの適切なフィードバックが重要ですが、耳に痛いことを伝えるのは勇気と技術が必要です。本セミナーでは対象社員の行動変容に向けた具体的な取り組みを紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- オンデマンド受講
- ミドル・シニア研修
- 社員のキャリア自律支援
- 就業規則の作成・変更
アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント
シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |