ＨＲカンファレンス2024-秋- 参画企業
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- 人材紹介・再就職支援
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"We power the world of work"マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ
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- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- マネジメント
- リスクマネジメント・情報管理
- その他
これからどうなる！？希望退職の制度と運用
～自社で取り組む際に重要な3つのポイント～
2024年にメディア発表された上場企業の希望退職者数は1万人規模と、前年比3倍の水準で増加しています。各社の希望退職制度の傾向を分析しつつ、自社で希望退職を実施する際のポイントを解説します。
| 開催日時 | 2025/02/26（水） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/02/25（火） 09:00まもなく締め切り |
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- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
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【高橋俊介氏登壇】変化の時代のキャリア自律と学び方改革
キャリア論の第一人者 高橋俊介氏登壇の特別オンラインセミナーです。
変化が激しく先が読めない時代における効果的なキャリア自律のあり方、中でも日本で特に課題となる学びの主体性について問題提起します。
| 開催日時 | 2025/03/05（水） 14:00 ～ 15:30 （受付2025/03/05（水）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/03/04（火） 09:00まもなく締め切り |
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- 営業・接客・CS
- リスクマネジメント・情報管理
- 法務・品質管理・ISO
アーカイブ配信◆事例から学ぶ『ハラスメント防止』のポイント
ハラスメント相談対応の５つのステップ、カスタマーハラスメント対応、加害者への改善プログラム、適切な指導をハラスメントであると訴えてきた際の対応等、具体的事例をもとに対応のポイントをご紹介いたします。
| 開催日時 | 2024/08/28（水） 00:00 ～ 2025/02/28（金） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/02/28（金） 00:00まもなく締め切り |
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- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
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アーカイブ配信◆ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化
～人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計～
日本の人事部主催｜ＨＲカンファレンス2024秋の特別講演
ミドルシニア層（50歳以上）の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。
| 開催日時 | 2025/01/21（火） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
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- マネジメント
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アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント
シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
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