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ビジネスを労務問題から守り、企業をさらに強くする。社会保険労務士法人プロテクトスタンス
シャカイホケンロウムシホウジンプロテクトスタンス
社会保険労務士法人プロテクトスタンスは、
すべてのクライアントに、質の高く分かりやすい
サービスと満足をお届けいたします。
弁護士資格を有する社労士が、労務トラブルの予防と解決を図ります。
労務問題に負けない強い人事体制を構築し、ビジネスに専念できる経営環境を整えます。
「社労士×弁護士」というプロフェッショナルが、ワンランク上の安心をお届けします。
プロテクトスタンスが選ばれる、5つの理由
REASON1 労務問題に強い
社労士は、労働・社会保険分野に関する実務手続きに精通しています。その知識を活かして就業規則の作成や社内規定の整備を行うなど、労使トラブルを避けるための仕組み作りを行います。
しかし、実際にトラブルが発生した場合、会社の代理人として示談交渉や訴訟対応をすることはできません。
この点、弁護士は労務問題に対する高い専門性を発揮し、リスクを回避する予防労務に加えて、代理人として具体的な紛争解決を図ることもできます。
つまり、労務問題に対して弁護士資格を有する社労士が対応できることが、私たちの強みです。
REASON2 従業員対応に詳しい
私たちは、社労士資格を有する弁護士として、従業員側からの会社に対する労働問題を数多く取り扱ってきました。また、グループ法人である弁護士法人では、不当解雇、退職勧奨、残業代請求、セクハラ・パワハラ、メンタルヘルス不調、退職代行など多岐にわたる労働問題に対応しています。
従業員側から見たこれらの労働問題に関する豊富な経験値は、会社側に立ったときに大きな力を発揮します。従業員対応に詳しいことが、私たちの強みです。
REASON3 ワンストップサービス
会社経営に必要な専門家は社労士だけではありません。契約書のチェックや訴訟対応には弁護士が必要です。また、決算・申告や節税対策には税理士が必要ですし、上場を目指すなら公認会計士が必要です。
さらに、役員変更や住所移転の登記は司法書士が、製品の意匠やサービス名の商標の出願には弁理士が、事業の許認可には行政書士がそれぞれ必要です。
プロテクトスタンスグループでは、これらの各分野の専門家を揃えており、お客さまのためのチームとして連携することができます。このビジネスを加速させるワンストップサービスが、私たちの強みです。
REASON4 業種業界への深い理解
プロテクトスタンスグループでは、IT・web・AIなどの情報分野から、病院・調剤薬局・介護などの医療福祉分野、飲食店・ホテル・旅行会社などのサービス分野、そして、建築・建設会社や不動産会社など、多種多様な業種業界の顧問に携わっています。
たとえば、専門職であるエンジニアの賃金体系、病院や介護事業者の就業規則、飲食店や宿泊業の助成金申請には、その業種業界に精通していなければ一般的な対応にならざるを得ません。数多くの顧問を通して得られた経験値から専門性の高いサービスをご提供できるのが、私たちの強みです。
REASON5 IPOやM&Aへの対応
企業買収・合併(M&A)や株式の新規公開(IPO)では、労務デューデリジエンス(労務DD)が必要です。たとえば、M&A後に未払い残業代が発覚した場合、買収企業には簿外の財務負担が生じますし、労働基準法などの法令違反があれば、上場審査は通りません。
労務DDでは、労務管理状況や運用実態を確認し、問題点を把握。優先順位を制したうえで改善提案とともにレポーティングします。弊事務所にはグループ法人にIPOやM&A支援を目的としたコンサルティング会社があり、弁護士や税理士、公認会計士も連携したサービスには定評があります。IPOやM&Aに対応できることが、私たちの強みです。
主な取扱業務のご紹介
労務のスペシャリストとして、ビジネスの健全な成長と発展に貢献いたします。
〇労務顧問・労務相談
会社の顧問として労務管理に関する相談に継続的にお答えします。従業員とのトラブルを予防し、解雇や懲戒処分など具体的な問題の解決を目指します。社内事情を把握した的確なアドバイスが可能です。
〇給与計算アウトソーシング
毎月の給与計算を正確に代行し、給与明細を作成します。給与・賞与計算には社会保険や税金に関する専門知識が必要であり、ミスが許されません。頻繁な法改正にも対応せねばならず、コストと時間がかかります。
〇助成金の各種申請代行
利用可能な助成金を調査し、支給要件をクリアする環境を整備して申請手続きを代行します。助成金は返済不要な公的支援であり、さまざまな種類があります。そのまま利益に計上できますので、ぜひご活用ください。
〇社会保険・労働保険手続
会社が従業員を雇用した場合、社会保険・労働保険に加入する手続きが必要です。従業員の入社、結婚、出産、育休、労災、休職、退職など、さまざまな場面で必要となる煩雑な保険手続きを漏れなく代行します。
〇就業規則や社内規定の整備
就業規則は会社のルールブックであり、いざというときの労務問題から会社を守る砦となります。さまざまなリスクやトラブルを想定した就業規則や各種労使協定などの社内規定を整備し、強い会社組織を構築します。
〇人事・労務コンサルティング
人事評価制度の構築や賃金体系の見直し、退職金制度の設計、福利厚生やメンタルヘルス対策に関する導入支援を行います。また、ハラスメント対策セミナーなどを実施し、法改正に関する最新の情報もお届けします。
〇労務監査・労務デューデリジエンス
IPO(株式の新規公開)やM&Aに備えた手続きの1つです。法令に則った適正な労務管理が行われているかどうか、社労士が実務的な観点から社内の労務体制を監査し、労務リスクをチェックします。
詳細情報
社名 | 社会保険労務士法人プロテクトスタンス |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館10F |
対応エリア | 全国 |
事業内容 | 社会保険労務士法人プロテクトスタンスは労務顧問として、日々のご相談に対応するほか、毎月の給与計算、社会保険・労働保険手続きの代行、取得可能な助成金の申請代行、就業規則などの社内規定の整備をお引き受けします。 また、人事制度の構築や各種セミナーなどを実施する人事・労務コンサルティング、IPOやM&Aに備えた労務デューデリジエンスなど、専門性の高いサービスも提供しております。 ◆主な取扱業務 〇労務顧問・労務相談 〇給与計算アウトソーシング 〇助成金の各種申請代行 〇社会保険・労働保険手続き 〇就業規則や社内規定の整備 〇人事・労務コンサルティング 〇労務監査・労務デューデリジエンス |
事業区分 | 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 給与計算・代行 ビジネス効率化・支援 その他 |
代表者名 | 五十部 紀英 |
従業員数 | 5名 |
設立 | 2018年12月 |
お問合せ先 | 0362689517 |
URL | https://ps-lsc.com/ |
認証・登録番号・資格等 | 1319039(東京都社会保険労務士会所属) |