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目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする」会社ピースマインド株式会社
ピースマインドカブシキガイシャ
- レポート・調査データ
- セクハラ・パワハラ対策
- メンタルヘルス
- 人事・労務向け
イベントレポート6：コロナウイルスの流行中に落ち着きを保つために
「在宅勤務でのコロナ疲れへの対応」をテーマにピースマインド株式会社 ウェルビ－イングラボ 所長・渋谷英雄が、在宅勤務期間中に役立つ知識を解説しました。
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イベントレポート4：再休職を防ぐためのタイプ別復職支援
せっかく復職したのに半年後に再休職。そのようなケースを少しでも減らすために、復職の準備性を高める方法、復職後の配置や業務量等の調整、復職者のタイプ別の対処法についてご紹介。
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イベントレポート5：高ストレス職場によくある課題と改善策
「ストレスチェック白書」の結果をもとに、高ストレス職場によくある課題と改善策を紹介するウェブセミナーを2020年3月6日に実施しました。職場環境を改善するにあたってのポイントや高ストレス職場における具...
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- 介護・育児支援
- 入退職・再就職支援
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イベントレポート3：女性の「はたらくをよくする」企業の取り組み
2016年に女性活躍推進法が施工、2019年5月に改正案が可決され、女性の活躍は社会的な関心が高いテーマとなっています。女性活躍推進にまつわる現状の課題、それらを解決するために整備された国の施策、企業...
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イベントレポート2：部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋
ハラスメント防止研修の体験会レポート。
ハラスメントの基礎知識や管理職が自らの葛藤や怒りに気づいて適切な取り扱いをするコツや、いかにして部下に言い辛いことを伝えるかなどの「適切なネガティブフィードバッ...
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ピースマインドのご紹介
まずはピースマインドについて知りたい方向けです。
ピースマインドが提供しているサービスやソリューション、独自の強みなどのポイントをご紹介しています。
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イベントレポート1：職場のハラスメント事案にどう対処すべきか
今回のレポートでは、以下2つのテーマについてハイライトでお送りします。
・発生してしまったらどうすればよいか？ －フォローアップのポイントと対策例－
・起きないようにするにはどうすればよいのか？ －予...
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EAP相談事例の紹介
ピースマインドのEAP相談では、社員の生産性に影響する職場やプライベート上のあらゆる課題に対する相談をお受けしています。
社員の個人的な課題をはじめとして、人事担当者や管理職へのコンサルテーションまで...
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HRカンファレンス20春▼講演レポート＜6月施行のパワハラ防止法に向けて～見逃しがちなポイントの再整理と最新対応事例～＞
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春- 東京】（2020年5月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。
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2020年2月10日実施【再休職を防ぐためのタイプ別復職支援セミナー】当日配布資料
2020年2月10日(月)に弊社にて実施した無料セミナー【再休職を防ぐためのタイプ別復職支援】安定就労を実現する復職支援シナリオは１つではありません！当社支援実績からの知見をご紹介します における当日...
