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働く女性の健康課題を改善し、誰もが働きやすい社会を実現する株式会社LIFEM
カブシキガイシャライフェム
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健康経営優良法人の評価、なぜ低い…？いますぐ見直せる3つのポイント
先日健康経営優良法人2025が発表されました。
昨年より取り組みを強化したり、記入内容もアップデートしたのに、なぜか評価が下がってしまった…
そんな企業さまも多いのではないでしょうか？
来年度の申請...
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【健康経営度調査票の豆知識】女性の健康課題に取り組む法人は総合評価が5ポイント高いデータとその理由
健康経営度調査において女性特有の健康課題に対して取り組みをしている企業の総合評価が高くなる傾向があることを知っていましたか？
女性の健康課題に取り組むことで、労働生産性向上や人材定着に繋げる余地がある...
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低用量ピルの福利厚生をなぜ導入？営業中に女性が○○… 本当にあった従業員の月経トラブルと導入に至ったリアルな経緯
健康経営やDE&I推進の一環で低用量ピルの服薬支援サービスを導入する企業が増えてきました。
社内調査や効果を鑑みて、という導入経緯を聞くと、「それだけで社内OKが出たのか？」と疑問に思われる方も多い...
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男性更年期で仕事に支障？従業員のために企業ができるサポート3選～今すぐ使えるAMSスコアフォームテンプレ付き～
女性特有の症状と思われがちな更年期ですが、実は男性にも起こりうる症状であることを知っていましたか？
しかし同じ更年期でも男女でその不調は異なり、自覚症状のない方が多いのが実情です。
性差による不調の...
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フェーズ別女性の健康経営施策 ライト層から上級者まで【今すぐ使える社内実態調査テンプレートと適正診断付き！】
女性の健康課題に施策を打ち出すにあたり、何から始めればよいのか、次はどんなステップがあるのか、という点でご相談をいただくケースが多くございます。
段階ごとのおすすめ施策と、他社さまでの施策事例をご紹...
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人事部必見！従業員が思うホワイト企業の条件5選
転職も当たり前になってきた時代、転職希望者や新卒就活生の企業選び条件には「ホワイト企業であること」が目立ちます。
では「ホワイト企業」の定義とは一体なんなのでしょうか？
この資料では、SNSで実際に...
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企業価値向上につながるのは健康経営優良法人認定だけ？シンボルマーク・認定制度7選
企業価値向上の目的で、健康経営に取り組む企業が増えてきています。
実は健康経営以外でも、安全健康衛生や女性活躍推進、両立支援など、多方面への取り組み推進度をはかる認定制度が他にもあることをご存知でしょ...
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7割を超える企業が2030年に女性管理職比率30％を達成できる見込み 出産・育児サポートが鍵？
女性管理職比率向上を目標に掲げる企業が増える中、大手企業の7割が「2030年までに女性管理職比率30％を達成できる見込み」であり、その多くはキャリアを中断しないための出産・育児支援を重要視しています。...
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来年度の健康経営施策に向けて今年中に課題・ニーズの把握をしませんか？
健康経営に着手したいけど何から始めればわからない、少しずつ進めてきたけど次の段階に進めない、そのような企業さまの声は多く伺います。
社内でどんな課題・ニーズがあるのか、どんな施策が効果的なのか、さら...
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働く女性に婦人科検診が必要なワケ【脱・義務項目だけの健康診断】
働く世代において、女性特有のがん罹患者が多いことが明らかになっている一方で、婦人科検診は健康診断の必須項目から外れています。
疾病の中でも特にがんは早期発見・治療で完治の可能性が高いと言われているこ...