『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

事業創造をルーティンに

01Boosterは、さまざまなプログラムやサービスを通じて、事業開発、ひいては人材開発、組織開発に貢献する事業創造パートナーです。

人と組織を活性化することで、経営の未来創造に貢献します

お客様の中長期的な成長のため、様々な経営課題の解決をお手伝いしています。組織成果の最大化へと結びつくコンサルティング、人材育成プログラムの提供、人材アセスメント。また、個人で取り組むことができるウェブソリューションの提供も行っています。

目的に向かって、組織の力を束ねる

多くの企業、組織が全員の力を結集し最大化できずに悩んでいます。
「全員の力を束ねることで、目的、目標を達成できる組織に変わる」株式会社タバネルの社名にこめられた想いです。

会議を活用し、自律した明るく楽しく元気な人と組織を育成します。

スキルで会議をすすめるのではなく。
工夫した会議の進めかたにより、人財能力開発が可能です。
会議に参加すればするほど能力開発ができることにより
日頃の会議を無駄な会議にしないですむのです。

志に寄り添い、経営者の夢実現を支えるエグゼクティブコーチング。持続的成長のパートナー

【経営理念：志に寄り添い 夢を叶え 笑顔あふれる未来を創造します】弊社が提供するエグゼクティブコーチング『社長のふくろう』は、経営者のビジョン達成を全力でサポートします。専門コーチが戦略的アプローチで企業を持続的成長へと導きます。

休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす

アドラー心理学×コーチングのメカニズムと、著書累計30万部を超える支持を得ている「習慣力メソッド」で、リーダー/マネージャーの意識変革ー行動変革ー習慣変革を促進

21世紀型ビジネスパーソンを育成する

デルタスタジオでは、21世紀に活躍するビジネスパーソンを育成する研修を提供しています。
代表は50万部超のベストセラー「世界一やさしい問題解決の授業」の渡辺健介。
本質を、わかりやすく、刺激的に教え、新入社員から経営陣まで大好評の研修です。

大切な会話を大切に育む

私たちToBeingsは、人材開発・組織開発を通して、人々が「今を生き、未来を創る」ことを支援しています。また海外事業も展開しており、英語や中国語でのファシリテーションも提供可能です。

個人と組織の夢を叶え、ハピネスを創造する人財育成機関！

これからの時代の人財育成のニーズを見据え、これから必要とされるコンテンツを開発しそれらを提供することによって、クライアント会社様の組織開発、マネジメント、リーダーシップのイノベーションのお手伝いをさせていただきます。

社員の意識を変え、行動を変える。組織の課題を本質から解決する実践型コンサルティング

レゴ(R)を用いた課題可視化やOODAループ研修など、社員の自律性を高める支援を展開。育成・整備・変革の3ステップで、組織の自走と成果創出を後押しします。

発想が変わる 行動が変わる　　　　　　　　　　　マインド・ストレッチ・セッション

マインド・ストレッチ・セッションという独自メソッドで、次世代経営リーダーや若手社員を育成します。　　全プログラム、オンラインでの対応が可能です。各社ごとのカスタマイズ研修、および、多くの企業が集まって学ぶ異業種交流研修をご提供しております。

チームビルディング、ファシリテーション、組織開発のことなら

クライアントは企業、政府自治体、公益法人・NPO・NGO、スポーツチームなど多岐に渡ってます。「グループ」な状態を「チーム」に変え、目標を達成する組織をつくることが私たちの仕事です。

組織が強くなるために必要な「仕組み」「改善テクニック」「心理学」の３本柱を駆使したマネジメントと人材育成の支援を行なっております。

マネジメントに関わる様々なジャンルを手がけております。
コンサルティング、研修、調査分析でお悩みがありましたらぜひお声がけください。
　※2020年8月より(株)プロレド・パートナーズのグループに加わりました。

【リゾート×体験型研修】
関西を代表するオールシーズン型複合リゾートで国内最高クラスの体験型・アウトドア研修を提供

日本三景｢天橋立｣を背景に雄大な日本海を望むマリントピアリゾート。海と山に囲まれた広大な敷地に国内最高クラスの体験型・アウトドア研修施設がオープンいたします。

組織の自立的永続的行動変容を促す触媒型アプローチを行う職場開発をすすめる
日本経営理念研究所

私たちは職場の活力を創出するため社風改革や体質風土の改善、改革のプロセスコンサルテーションを手掛けております。組織や職場集団の自律的問題解決力を高める『触媒アプローチ』を得意としております。

一人ひとりの成長に伴走し、お客様の人的資本向上を支援いたします。

80年以上（社団法人日本能率協会創立時より）の実績とノウハウをもとに、「自ら育つ環境づくり」「体系的・実践的なプログラム」「教育効果を高める科学的なアプローチ」をもって、人が継続的に成長する支援をいたします。

チームの成果を最大化させる「全員マネジメント」

全員マネジメントとは、役職者としての管理職・マネージャーだけでなく、チーム全員がマネジメントに関わり、成果創出へ貢献する新しいチームマネジメントのかたちです。
NOKIOOは全員マネジメントの実践者を育成するプログラムを提供しています。

テクノロジー × 想像力 × 協働 ＝ ハイパーコラボレーション

誰もが幸せを実感できる社会の実現には、機能横断的で自己組織化されたチームと、そのチームを支えるテクノロジーの活用が不可欠です。
一緒にHyper-collaborationを実現しませんか?
テクノロジーが支える自律分散型社会へ

働くことが幸せにつながれば
もっと楽しいサービスが生まれる

サービス産業で働く人を､もっと幸せにしたい｡
KMWは「人」と「テクノロジー」で働く人にイノベーションを起こします｡

データとテクノロジーで世界の幸せの総量を増やす

株式会社ハピネスプラネットは、日立製作所フェローの矢野和男が中心となって立ち上げた企業です。生成AIを活用したエンゲージメント向上ツールの開発、ウェルビーイングリーダー研修など、人と組織がもつ潜在能力を引き出すサービスを提供しています。