『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

外国人技能実習制度を通じて企業の活性化・国際化に取り組んでおります。

日本政府が創設した「外国人技能実習制度」に基づき、ベトナム、中国と協力し、外国人技能実習生の受け入れ事業を行っております。
中小～大手企業まで幅広い層のお客様に実習生を受け入れていただいており、高い評価をいただいています。

企業価値と働く人の満足の最大化。クレイア・コンサルティングはその実現を支援します。

当社は米大手コンサルティングファームであるアーサー・アンダーセンのHRMチームメンバーが独立・創業して誕生しました。
組織・現場への適合性と確実な運用を重視した解決策を元に、運用・定着まで長期的に支援することで、企業価値向上に貢献します。

HR Tech事業を主軸に、人々の仕事をより”創造的な仕事”に変えていきます。

私たちは人間が人間らしくあるための「方法」をつくり、誰もが活用できるよう広めていくために全員で思考し続けます。

【企業の採用力強化＆優秀人材の獲得】
「JAPAN AI HR」とは企業の採用評価プロセスを刷新する次世代型採用支援AIエージェントです。

採用評価業務をサポートする4つのAIエージェント。
1. 評価基準生成エージェント
2. 書類マッチスコア生成エージェント
3. 面接評価エージェント
4. 求人票生成・改善エージェント
採用業務の効率化と企業全体の採用力を強化します。

永続企業という究極のゴール達成には、人と組織の成長は欠かせません。我々は、社員の成長、職場での実践、職場の変化と成長をお客様と共に実現します

人や組織が成長するための近道はありません。マネジメントの魔法の杖もありません。それは、極めて地道なプロセスです。やるべきことを淡々、粛々とやり続けることです。我々と一緒に、真の人材育成、技術伝承、組織変革に本気で取り組んでいきましょう。

経験豊富な人事プロフェッショナルが、人・組織領域の様々な業務を支援。
人的リソース不足に悩むお客様の、第二の『人事部』を目指します。

スターマイン株式会社は、新卒・中途採用から、組織開発、各種ツール制作まで、人事業務を多岐にわたってご支援している企業。人事経験豊富なプロフェッショナルがお客様と二人三脚で課題解決しています。

国内最大規模の利用者数と、最新の候補者分析AIアセスメントのデジタル面接プラットフォーム『HireVue』を始めとする、人事領域のDXを実現

最新のHRテクノロジーを日本の人事の現場に最適な導入と利活用に関するコンサルティング通じて、企業の「強い人事」づくりを支援しています。また採用現場における効率化や、応募者の負担軽減を促進し、有意義な人材採用を世の中に提唱していきます。

WTWは、企業に対し、人材、リスク、資本の分野でデータと洞察主導のソリューションを提供しています。

世界140の国と市場においてサービスを提供しているグローバルな視点とローカルな専門知識を活用し、企業戦略の進展、組織のレジリエンス強化、従業員のモチベーション向上、パフォーマンスの最大化を支援します。

映像を活用し企業の魅力をよりわかりやすく就活生にアプローチ

DDスタジオは映像制作や3D制作、ソフトウェア・アプリケーション開発、イベント企画等を行っている会社です。
過去30年に及ぶ豊富な制作実績で、企業様の魅力をより大胆にイメージに沿った演出で就活生にアプローチします。

情報サービスをとおして世界の豊かな社会生活の実現に貢献する

ビジネス向けのクラウドサービスを中心にスタートアップ事業の推進活動をしております。

人材アセスメントのグローバルリーダー「SHL」の最新テクノロジーを応用し、タレントマネジメントソリューションで企業の変革を支援する

世界150カ国40言語以上で革新的な人材ソリューションを提供するSHLとのライセンス契約により、国内企業にアセスメントを活用したタレントマネジメントソリューションを提供しています。日本では毎年8,600社以上の顧客企業に利用されています。

「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方を変え、
はたらく楽しさであふれる世界を築く

「ヒト」×「プロセス」×「ＩＴ」で「三位一体型」のITサービスを提供

採用や管理職判定の際に知りたい結論やストレス耐性、入社後の言動や指向性、等の面接時に知りたい確認事項を１０分の試験時間で判定しご提供します。

採用検査「HCi-AS」・管理職適性検査「HCi-OPCS」は、ストレス耐性、面接での確認事項、強み弱み、適合職種、等12項目、10項目で診断。検査実施時間は、約１０分。結果の返却は最速１５分。Web版なら即時。AS＝海外７か国語で受検可。

高業績者のプロファイルモデルを基準に、被検者のパフォーマンスを高い精度で予測します

米国キャリパー社は1961年に設立し、26ヶ国語に対応、400万人の評価実績（2018年時点）があります。日本では1999年からサービスを開始し、クライアントは製造・金融・流通・通信・製薬、またスポーツ業界など多岐にわたります。

世界中のあらゆる情報を分析しデータ・ドリブンな変革を支援

企業の課題解決を自動化する独自AI技術（日米特許）の開発に注力し、AIエージェントとの共創による課題解決プラットフォーム「VISITS forms」を製品化するなど、「人間とAIが共進化する社会」を目指して様々なプロダクトを企画・開発・運営

採用候補者の体験をベースに採用ブランディングから採用コンサルティング、採用実務まで組合わせて支援

少子高齢化が進み採用メディアが多様化する中、採用候補者の体験・ニーズを起点にタッチポイント毎のコンテンツ設計し、会社への魅力づけを行いながら、人材の見極めを行っていくことが採用力強化につながります。

英語やグローバルコミュニケーション力の向上で広がる可能性
～社員のスキル強化と企業の成長実現のために～

ロンドン本社で、世界200カ国で事業を展開する世界最大の教育サービス会社です。Our purpose is to add life to a lifetime of learningを理念に、お客様に最適化した教育サービスを提供しています。

ひとの「誠実さ」が活きる社会にする

人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。
私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。

人事経験者集団が実現する制度構築・教育・研修サービス
私たちは、【人事経験者】だから可能な、【成長するための人事制度】の基盤を構築します。

全体を結び付ける、トータルな人事システム（人事基盤）を取り入れることが成長企業には必要です。
長期的な成長を実現する人事基盤を構築する。それが、私たちが考える「人事コンストラクション」のサービスコンセプトです。

＜英国の公的な国際文化交流機関が、グローバル人材育成をサポート!＞　人材育成プログラム、英語能力診断テスト、英語研修

英国の公的な国際文化交流機関が、世界で通用するグローバル人材育成を支援します。　●英国ウォーリック大学と日本向けに共同開発したグローバル人材育成プログラム　●真の英語実力を測定する英語能力診断テスト　●ビジネスで必要なスキルを磨く英語研修