『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

科学と感性で、人の可能性を引き出し組織と社会の発展を実現する

企業成長に向けた人材活用の最適解導出に向け、人材アセスメント、ピープルアナリティクス、組織人事コンサルティングの3領域を一気通貫でご提供しています。

ウィンズは適性検査開発専門会社として
企業・教育機関の課題解決だけでなく
受検者の自己実現にも貢献します

当社は企業向けだけでなく、学生向けの適性検査の開発も行っています。適性検査の開発専門会社として、心理学・統計学の理論をベースとした適性検査の正しい認識や使い方を広め、受検者のためにもなる適性検査の開発を行なっています。

学術アドバイザーを活用した人的資本経営・人材採用

当社は元・東京大学大学院特任准教授である鈴木智之Ph. D.によって設立された企業です。高い水準の科学研究知識をもとに，学術アドバイザーとして多くの東証プライム上場企業や中堅企業の人的資本経営・人材採用に伴走させていただいています。

人と企業を結び、共に未来を切り開くパートナーであり続ける

エスプールリンクは、親会社エスプールの100％出資子会社として設立され、
全国6か所を拠点に、地方と企業を結び、持続可能な雇用創出に取り組んでいます。
人事労務ご担当者様の課題に寄り添い、採用業務や健診業務をトータルでご支援いたします。

AR/VR・AI技術領域で、技術者派遣とソリューション事業を展開。
最先端の技術を用いた「SUZAKU」でHRに貢献します

株式会社エスユーエスは、技術者の派遣事業を中心に、AI・VR/ARソリューションを提供しているIT企業です。最新のテクノロジーを活用した人材管理システム「SUZAKU」はHRアワードも受賞。独自技術で人と組織をサポートします。

“HR services on demand” 　
　採用活動を成功させる為に

ＮＳ１では 個々に採用状況、採用ニーズの異なるお客様に対し採用戦略の企画から運営・オペレーションまで幅広く対応させて頂き、優秀な人材の採用、人事部様の工数削減、採用計画達成のための最適なサービスプログラムをご提案させて頂いております。

「人材」「事務」に関する課題解決はenrichにお任せください。

キャリアカウンセラーと事務スペシャリストが、企業様ごとの「人材」「事務」に関する小さなお悩みに最大限のサービスでお応えいたします。各種研修、キャリアカウンセリング、採用業務代行等、お気軽にご相談ください。

採用広報を用いた歩留改善を得意とするHR会社

支援実績100社、採用広報コンテンツ制作数2,500本以上の実績がございます。
また、Wantedly運用も得意としており、Wantedlyの認定パートナーとしても事業を展開しております。

ギブリーは「物心豊かな社会の実現」を理念に掲げ、生成AI領域を含むDX支援事業を展開しています。

主に、
・デジタル人材領域に特化した「HRテック部門」
・生成AI×マーケティング領域を支援するマーケティングDX部門
・生成AI活用環境の実装・提供から社内活用促進まで支援するオペレーションDX部門
の3本を事業の柱としております。

伴走支援や生成AIプロダクト、研修まで
生成AIを業務で活用するために必要なソリューションを提供する
Graffer AI Solution

生成AI活用伴走支援、 生成AIに関する研修・人材育成、生成AIの活用を推進するプロダクト「Graffer AI Studio」の提供など、 生成AIを業務で活用していくために欠かせない包括的なソリューションを提供します。

長期的な成果を出すために、現場のリーダーと社員１人ひとりの成長を支援します。

現場に合ったやり方で成長のPDCAが自主的にまわることを目指します。
「研修」での学びに「個人診断」による自己理解、「成功事例」紹介、現場での「実践」、１体１の「コーチング」を組み合わせることで、効果的かつ効率的に人材と組織を活性化します。

業績向上に向けた改善・改革を定着させることを目的とした人材労務コンサルティングファームです。

さかえ経営は、これまで、リピート率９０％を誇っています。選ばれる理由は、下記の４つだと考えております。
（１）　経営的な視野でサポート
（２）　課題に対してのアプローチ
（３）　企業の成長ステージを意識
（４）　主体は「企業」です

ズレが分かる適性検査「ポテクト」　～50種類の性格適性、仕事力、職種、ストレス、気質、相性、ハラスメント傾向まで、ビッグデータで偏差値分析～

数万件の統計データから仕事力や性格適性を全国偏差値で示す適性検査。時代に合わせて統計データ更新中。採用選考の不安を確信に。特有のズレ分析で、社員教育の自己分析、キャリアコーチング面談で選ばれています。ハラスメント傾向分析もリリース。

組織・人事制度・採用・教育・新規事業などの改革の実行を支援します

「実務支援型」の外部プロジェクトマネジャーとして役職員に伴走し、必要な場面では具体的な実務支援も提供しながら、プロジェクトを確実に前進させます。

テクノロジーの力で人的資産の最大化を

人的資産研究所は、AIや統計分析に精通したデータサイエンティストや最新テクノロジーの人事適用を経験してきたテクノロジープロデューサーで構成される研究開発組織です。

就活中の学生の声をダイレクトに聞ける。だから、効果的な採用方法がわかる。
課題や悩みに合わせてオーダーメイド。だから、採用成功できる。

採用活動に関するトータルサポート。最新の学生動向や採用動向をもとに『本当に必要なこと』を企画・ご提案。ただ求人広告を掲載したりコンテンツを案内するだけでなく、貴社の「第二の人事部」として伴走しながら採用成功を目指します。

「母集団拡大」と「ミスマッチ解消」を両立する

当社の採用サービス「SkillCanvasMatching」は、書類選考時に候補者にスキルアンケートをお送りいただくことで、書類選考を効率化、隠れ活躍人材の発掘、ミスマッチ防止にお役立ていただけます。

成長企業・中小企業の組織作りにおける課題を併走して解決します

採用から社員教育、人材配置、風土作り、制度設計まで組織作りや人材育成のあらゆる面でご相談ください。

すべての企業の収益向上を実現する
営業・販売に特化したプロフェッショナル集団

1992年の創業来、顧客の【収益向上】に直結する営業・販売に特化したサービスを展開。
これまでに1300社12,600商材の営業支援のノウハウを保有！　営業課題・採用課題に対して様々な解決策をご提案を致します。

応募者10倍増、採用支援2分の1など多数の実績あり！採用のプロと独自のAIツールが採用を成功に導きます。

独自のAIツールを活用した採用業務の効率化及び、コンサルティング・BPO事業を提供しております。
採用の母集団形成に苦労している企業様、人事の方のリソース不足で困っている企業様などにご好評いただいています。