『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

個人の幸福の最大化と、社会の発展を両立させる。私たちは、人が多様な価値を発揮できる、新しい「はたらく」のスタンダードを作ることに挑みます。

私たちは多忙な現場に新しいマネジメントを根付かせるツール「Wistant」と、これまでにない管理職の対話スキルアップ研修「メンターズ」を提供しています。新しい「はたらく」のスタンダードを解説するウェビナーも開催中！

私たちが持つ知識を知恵に変え、その知恵をフルに生かして会社をサポート

人事・労務に関して蓄積されたノウハウで、コストダウン・業務の効率化の実現等さまざまな新しいご提案をいたします。

データ分析技術と人事労務・産業心理学の両方に通じた専門家が、人と組織に関するオーダーメードソリューションを提供

HRアナリティクス/ピープルアナリティクス（人事部門でのデータ分析）を活用して、優秀な人材の採用、従業員の育成・パフォーマンス向上、健康管理やメンタルヘルス管理を科学的に支援します。

人の力とテクノロジーで、
職場を、社会を、ひとりひとりを、
もっとWell-beingに。

当社は、従業員のWell-beingの実現こそが企業の健康経営に必要不可欠な重要テーマであると捉え、企業のWell-beingをデザイン（設計）する役割を担い、今後、企業の成長をサポートしてまいります。

メンタルヘルスから、メンタルヘルスマネジメント、メンタルタフネスまで。心理のスペシャリストが、こころの課題解決をご支援。

株式会社ホリスティックコミュニケーションは、個人と組織のこころの問題を解決する専門家集団。臨床心理のスペシャリストが、メンタルヘルス対策から「機嫌よく生きる」ためのコンサルティングやカウンセリングまで、幅広いサービスをご提供しています。

メンタルヘルス領域の課題を、オンラインで解決。
医学博士・精神科専門医が運営、信頼できるカウンセリングサービスです。

マイシェルパは、メンタルヘルス対応のプロフェッショナルである医学博士・精神科専門医が運営するオンラインカウンセリングサービスです。その他、ストレスチェック、スポット産業医、メンタルヘルス研修などの法人向けサービスにも対応しています。

社員が自力でメンタルを立て直せる力を半年で身につける

「若手社員の休職・離職」「管理職のメンタル不調」「自律社員の育成」「カスハラ・クレーム対策」「パワハラ対策」…これらすべて、7,000名以上のお客様をサポートする中で導き出した自力でメンタルを立て直す３ステップで解決できます。

組織、人材の『ポテンシャル』、『リスク』を見える化します

科学的アプローチで経営を支援

各種アセスメント・サーベイを活用した科学的アプローチで人材・組織の活性化を支援します。

チームを１つに、事業を前に。

ひとりひとりの性格や相性を理解・分析し、人間関係の悩みをなくすこと。
それは、コミュニケーションの改善や、マネージメントスキルの向上、
さらには離職率の低下などをもたらします。
ミツカリは、いいチームづくりから、事業成長を支えます。

メディカルトラストは企業における健康管理業務とメンタルヘルス休職・復職面談のアウトソーシング専門会社です。

私たちはクライアントである企業様とそこで働く労働者の皆さんの健康リスクの低減のために、専門性の高い産業医と協力して皆さんがお困りの問題を解決するお手伝いをさせていただきます。全国に9か所の社外産業保健室という常設面談施設がございます。

産業医選びは人事施策の土台。
健康経営の実現はfirst callにお任せください。

1: 「健康経営」に繋がる産業保健体制の構築支援
2: 休退職者の予防と労務トラブルのリスク管理
3: システム活用による、担当者の産業保健業務の負荷軽減

健康診断だけでは不十分！メンタルヘルス改善のために必要な「セルフケア」とは？

メンタルヘルスやエンゲージメントは、健康診断や研修を行うだけでは改善しません。私達は、科学的エビデンスを基に、初心者にも取組みやすく、継続しやすいマインドフルネスプログラムを開発・提供。経産省様、三井物産様等多くの企業に導入頂いています。

社会と医療の通訳者

メンタルヘルスケアのプロとして、私達は、クラウドで「メンタルケア」を簡単気楽にできる環境を作り、
同時に医療職のノウハウを「わかりやすく」伝えることで圧倒的にスマートな「メンタルケア」を実現し、
生き生きと働き続ける社会を創造していきます。

ハラスメント・メンタル対策で組織のあり方を変える。
専門家による、「研修」「カウンセリング」「顧問・アドバイザー」サービス

株式会社メンタル・リンクは、「ハラスメント」と「メンタルヘルス」に精通した、人材・組織開発企業。年間500件超の実績を持つ実践的な研修・カウンセリングで、心理的安全性を確立し、真に働きがいのある組織づくりを支援します。

やまだ研修企画は、時代とともに変化する企業の働き方に対応するため
会社の成長を支えるパートナーとして、研修プログラムを提供しております。

当社の研修プログラムでは、単なるスキル向上にとどまらず、
組織全体の働き方を見直し、より健全で持続可能な企業文化の構築を目指しています。

個人・組織の双方を可視化できる企業向けHRサーベイ「Geppo」を提供。
エンゲージメント向上、離職防止をバックアップします。

株式会社リクルートが提供する「Geppo」は、個人・組織の双方を可視化できる企業向けHRサーベイサービスです。手軽さ、低コスト、安心のサポート体制で、様々な企業に導入いただいています。

『人が育つ場を創る人が育つ場を創る』

私たちは「人が育つ場」の創造をメインのミッションと考え、3本の柱で「人が育つ場」を創り出します。
また、その人々がそれぞれの組織で「人が育つ場」を創ることを願っています。
　　　　　　　

福利厚生で会社が変わる。福利厚生代行サービスのパイオニア リロクラブのトータルサポートサービス

“中小企業にも大企業並みの福利厚生を”というモットーで、1993年9月から福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」を提供開始。従業員のワーク・ライフ・バランスの実現、健康経営支援、離職率の改善・人材定着のご相談ならリロクラブまで

先進の予防医療テックで、健康経営と従業員のウェルビーイングを実現。
従業員の皆様が自分らしく働ける環境づくりをご支援しています。

私たちは、喫煙・生活習慣病、婦人科、メンタルヘルス、心疾患などの複数領域にまたがる予防医療テックカンパニーです。オンライン禁煙プログラムから、生理痛体験研修まで、テクノロジーと専門家の力で貴社の健康経営、D&I推進を強力にサポートします。

採用のミスマッチ・離職・休職を防ぐ「ミキワメ」

人の「性格」と「心の幸福度（ウェルビーイング）」を可視化するアルゴリズムを元に、採用や社員のマネジメントを改善。ミスマッチ採用や休職・退職を減らし、チームのウェルビーイングを実現します。