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“社外経験を求めるワーカー”と“事業課題を抱える企業”をマッチング&支援
pandoorは、新規事業立ち上げや、事業・機能戦略の立案・実行などの課題を解決したい企業と、
社員の成長のために社外経験をさせたいと考える企業のワーカーをマッチングし、
社外経験を提供するサービスです。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府 |
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pandoorは、新規事業立ち上げや、事業・機能戦略の立案・実行などの課題を解決したい企業と、
社員の成長のために社外経験をさせたいと考える企業のワーカーをマッチングし、
社外経験を提供するサービスです。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府 |
国立アートリサーチセンターでは、国立美術館各館と連携し、それぞれの美術館の特色を生かしたワークショップやレクチャーなどの企業・団体向けアートプログラムの企画・開発に取り組んでいます。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
産後パパ育休に対応したさまざまなソリューションで、企業の男性育休取得の推進をサポートします。配布するだけで始められる男性育休のガイドブックから育休取得者向け/周辺者向けのワークショップの企画実施まで、課題に合わせて幅広くご提供します。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
場当たり的な思い付きでの研修、実施していませんか?
人材育成は、企業の戦略に資するものでなければなりません。研修会社だからこそ持っている育成体系構築のノウハウを活かし、貴社の環境/今後の方向性に即した最適な育成体系を構築させていただきます。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県 |
人と企業と社会を輝く未来へつなぐ、社内講師育成研修を行っています。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
多様性を受入れ、時代の激しい変化に対応できる、強くて優しいリーダーを育てるため、「コミュニケーション」「心理的安全性」「ハラスメント防止」「エンゲージメント向上」「効果的な1on1の推進」等をテーマに、企業研修やコーチングを提供しています。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
コミューン株式会社は、社内向けサービス「Commune for Work」をはじめ、組織と人をつなぐプラットフォームやコミュニティづくり、カスタマーサクセスに寄り添う支援まで、コミュニケーションに関する様々なプロダクトを展開する企業です。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
「人間力」コーチ、ファシリテーションを相乗効果を発揮できる「コーチアプローチファシリテーション」を中心に、グローバルリーダ育成、組織開発、メンタル(アサーティブ)、エグゼクティブコーチなど企業人材育成を本質的にトータルにサポートいたします。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
CoachHubはすべての従業員の仕事のパフォーマンスを高め、心を奮い立たせるリーダーを育てます。
従業員一人ひとりのためにカスタマイズされた拡張性の高いコーチングプログラムは、進捗と成果を測定することができます。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
DX人材育成に対するニーズと人的資本経営をベースとした企業価値向上は年々市場から期待値が高まっております。当社は「DX人材育成計画-教育-定着」のプロセスに価値のあるコンサルティングを提供し、皆様をご支援させていただきます。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
私たちサイオスグループは、
イノベーションによって人々の課題を解決し、
より良い社会の実現に貢献します。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
成功するから幸せになるのではありません。幸せだからこそ成功するのです。ポジティブだと好奇心は旺盛になり、行動力は上がります。主体的チーム作りにはポジティブリーダーシップが欠かせません。それをワークショップを通じて学びます。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県 |
セミナーでは、地方公共団体のブース出展による交流会や各自治体の取組み紹介、またサテライトオフィスを取り入れている企業様からの講演会やパネルディスカッションなどのコンテンツをご用意しております。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
事業環境はVUCAの時代に入り、大きなパラダイムシフトが起こっています。
この変化に対応するには従来とは異なる、ヒト起点で組織改革に取り組む必要があります。
私どもはオントロジカル・コーチングの手法を用いて、ヒト起点での改革を実現します。
| 対応エリア | 全国海外 |
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| 所在地 | 東京都 |
中小企業経営者の相談相手としてキャリアを積み重ねてきました。
・150社以上の企業に対してコンサルティングした経験
・代表取締役副社長として出資先企業の経営再建に携わった経験
・社会保険労務士としての経験
が私の強みです。
| 対応エリア | 関東 |
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| 所在地 | 東京都 |
SPSが提供するプログラムは全て、全国約80ケ所の施設運営の中で培われたもの。トライ&エラーを繰り返しながら、その中で相手の心に届き、行動変容に繋がったものを提供します。現場を知り尽くした講師陣だからこそ、「今」必要な内容をお伝えできます。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
◆採用担当者/リクルーターの育成・支援は、独自プログラムにより「採用の業務知識」と「採用力」を採用担当者/リクルーターに提供。
◆企業内キャリアコンサルティングは集団研修と個別フォローの2部構成で実施。社員の定着支援や能力開発に役立ちます。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
従業員のエンゲージメント向上やリーダー育成に課題を感じていませんか?認定NPO法人サービスグラントは、貴社の経営課題と社会課題解決を両立する実践的な越境学習プログラムを提供。社員の主体的な成長と企業価値向上を実現します。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
「制度だけでは組織は改善できない」という悩みを解決する鍵は、上司と部下の「関係性」。私たちシェルパスは、この『間の最適化』を追求し、AIの力を借りて学びと実践をつなぐことで、誰もが力を発揮できる組織づくりを支援します。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
上司に言われたから、しかたなく。
仕事なんだから、しかたなく。
「どうせ」や「しかたない」が集まって
本音から目をそらして働く場所があなたの職場だとしたら...
それはちょっと悲しいと思いませんか?
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |