『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

今までも、これからも。
企業の採用力をサポートし「組織の未来像」を追い求め続けます

当社は、採用コンサルティング事業で培ったノウハウを基に構造化面接手法をカスタマイズした『戦略採用メソッド』を独自開発。このメソッドを搭載した対話型AI面接サービス「SHaiN」により、新たな時代の採用選考をご提案いたします。

レジリエンスを高め仕事を楽しむ社員を創る

弊社のミッションは、仕事を楽しむ社員を創ること。社員のレジリエンスを高めるとともに、一人ひとりが持つ潜在能力を引き出し、仕事の楽しさや面白さをつかむ機会を提供します。人とのつながりや温かみを再認識することで働き方・生き方の創造を支援します。

心の状態を整えることで人と組織のパフォーマンスは最大化される
私たちはマインドにフォーカスをし、クライアント企業さまの成長支援を致します

どんなにスキルを与えても、どんなに知識を身に付けても
心のコンディションが悪ければそれらが活かされる事はありません。
私たちは認知心理学、行動心理学をベースに人や組織が抱えるバイアスを乗り越え、一人ひとりがイキイキ働ける職場を醸成します。

採用インフラツール「Tours」×採用プロ集団による採用代行「Tours RPO」

オフィス×360°パノラマビューを通じて企業の採用を変革するサービスを展開。
行ってみないと分からない雰囲気や文化を「感じる」体験を広げ、
時間や距離に縛られていた選択肢をひとつずつ解きほぐし、
人と企業の出会いにもっと自由をもたらします。

障害者アスリートの人材紹介サービス

障害者法定雇用率達成、マスコミなどを通した広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開を同時に達成し、さらに横断的に見たトータルコストを削減していくという今までにない新しいサービスを展開しております。

グローバルコンサルタントが提唱する、新感覚の人材育成プログラム　『ソロプレナー養成プログラム』

ソロプレナのコンセプトを人材育成に取り入れることで、起業家意識、コスト意識をもたせて個人の能力を向上させます。それにより、キャリア自律を実践するためのトレーニングができます。人事部には、定量評価・層別評価の分析ができるデータを提供します。

街の証明写真機Ki-Re-iがカメラマンに代わって顔写真の撮影・編集・収集サービスを実施

今までなかった画期的な方法で「顔写真」収集を実現。
社員証、職員証、名刺、人事台帳用データ、顔認証用元データ等「顔写真」収集の需要が高まっている一方で、収集には大変な手間がかかります。その手間を証明写真機Ki-Re-iの活用で全て解決。

伝えるから「伝わる」へ。
採用ブランディングの本質と実践
大手・中堅企業向けセミナー＆体験会

いま、多くの企業が採用広報の強化に取り組んでいますが、「学生に自社の魅力が伝わらない」というお悩みが少なくありません。セミナーでは、社員が会社の魅力を自分の言葉で語れる “言語化力”の重要性と、育成プログラムを交えてご紹介します。

働く人に元気を与え、活力ある社会をつくる

すべての人が活き活きと働くことができ、企業が発展することができる、
そんな「健康経営」を当たり前にしていきたいと考えています。
わたしたちは専門的見地から「働くこと」を広く支援し、
活力ある社会の実現に向けて邁進してまいります。

人材育成の解決策はNOWVILLAGEにあり

人材育成のロードマップ作成、研修企画・実施、機材手配、会場手配、ライブ配信・動画学習の活用、研修実施後の効果測定、社内ノウハウ活用、など、人材育成に関わる課題をトータルサービスします！

働くことを謳歌する

「謳歌する」 これは「自分の境遇を大いに楽しみ喜び合うこと」を意味します。
また自分だけではなく、複数の人が存在する世界観です。
私たちは、すべての人が自分の物語の中で「働くこと」を思い切り楽しみ喜ぶ合うことができる社会を創造します。

採用・コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナル集団

採用サイト・入社案内など採用関連コンテンツ制作から、コーポレートサイト・会社案内など企業広報分野まで、経験と実績の「なんなん」が貴社の課題に応えます。

専門性・先端性・先見性―“その先”を見据える人材育成・組織開発のサポート―

日経BPマーケティングでは、課題に対する場当たり的な改善策ではなく、“その先”にある企業の未来をお客様とともに考え、日経BPグループがメディアとして培ってきた知見とノウハウを最大限に活用した研修商品・コンサルティング機能をご提供いたします。

法の普及と事務処理の合理化,最新の法律改正に基づいた商品・サービスの提供

法の普及と事務処理の合理化,最新の法律改正に基づいた商品・サービスの提供（会社の設立から解散まで、人の採用から退職まで等）を行っております。

ロジカルシンキングの先駆け企業として企業の人材育成を支援、
「知っている」から「できている」へ、実践的なスキルとマインドを育成。

株式会社日本ラーニングシステムは、論理的思考をトレーニングするプログラムを提供する研修企業です。導入実績約300社、年間利用者は10,000人以上。ロジカルシンキング研修のリーディングカンパニーとして、人的資本経営の推進をサポートします。

想定年収250万円～350万円の層を中心に、
幅広い人材ニーズに対応いたします。

当社は、運営管理の基本をしっかり行う「現場重視・現場主義」の
人材派遣および人材紹介を中心とした、人材サービス企業です。

業務プロセスの設計から、運用まで。顧客の組織・事業変革に寄り添うパートナー

株式会社ニューズベースは、DXを始め、事業変革に取り組む「誰に相談したらいいかわからないような日常的な業務におけるつまずき」を持つお客様に伴走し、BPOサービスを通じて、課題解決を目指します。

ITによるコミュニケーションで、学びの場を想像性あふれる場所に。

関わり合いによって、考えを深め、内なる自分を引き出す。
ネットマンは、人と人とが高めあう学びの場を創造します。

組織と個人の“夜明け”をあとおしする

環境に適応し変化成長しなければならないにも拘らず、成功体験や過去慣性、固定概念、動機の欠如などに囚われてしまっている組織と個人が、自律的に成長できるまで伴走し、変化に向けた最後の一歩をあとおししている。

今、企業人財を育成する現場で本当に役立つのは元外交官ＩＩＳＩＡ代表・原田武夫による完全オリジナルのオール・イン・ワン研修！

弊研究所はグローバル・マクロ（国際的資金循環）を自ら分析し、リスク/戦略シナリオを企業のお客様に対してご提供すると共に、いわゆるグローバル人財研修事業を展開しております独立系シンクタンクです。