『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【1986年創立】キャリア&メンタルヘルスに特化したカウンセリング分野の専門教育機関

リカレントには、社会人教育39年の実績とノウハウがあります。これまで、のべ17,000名以上のキャリアカウンセラーを輩出してきました。企業研修・大学支援のプロフェッショナルとして、各企業・大学のニーズに沿ったコンテンツを提供しています。

“はたらく”に歓びを

人、場所、ワークフローが自在につながり、はたらく人が、想いやアイデアを大切にし、伝え、人ならではの創造力を発揮する。
そして、働きがいと経済成長が両立する持続可能な社会。
リコーは、そんな未来の社会を想い描き、今を変えていきます。

短時間で職場の空気が変わる！「場づくり」＆「人材育成」の専門家が、心理的安全性を土台に「自律人材×生産性の高い職場」の実現を強力にサポート！

講師歴２０年の知見から生まれた「体験型ワーク」で、短時間で職場の心理的安全性をつくる「場づくり」の専門家です。「場づくり」をベースにすることで、職場の空気を変え、「意欲溢れる自律人財の育成」と「生産性の高い職場」の実現を強力に支援します！

高品質・低価格な従業員満足度調査を切り口に人事面での課題を特定し、解決までサポートいたします

"離職率低下"などの目的を達成するために、従業員の本音や組織課題を明らかにする従業員満足度調査を行い、人事的課題をあぶり出します。統計的分析を行って各課題の優先順位を明らかにし、上位の課題から手をうつことで、目的達成までサポートいたします。

マネジメントの硬直化にアプローチする“原因療法”。
科学的根拠にもどづいた人材・組織開発メソッドによって、組織の行動変容を促します。

組織でもっとも成長をしなければならないのは経営層です。経営層みずからが「人が育つ組織風土づくり」に関わることが、組織全体の行動変容を促します。当社は業界に先駆け、「システムズアプローチ」を行動変容のためのアセスメントに採用しています。

『人が育つ場を創る人が育つ場を創る』

私たちは「人が育つ場」の創造をメインのミッションと考え、3本の柱で「人が育つ場」を創り出します。
また、その人々がそれぞれの組織で「人が育つ場」を創ることを願っています。
　　　　　　　

「モチベーションエンジニアリング」によって、「働く個人」と「戦略を実行する組織」をリンクさせます

独自の着眼点を持ち、真にクライアントの効果を上げるサービスを提供することがリンクアンドモチベーションの信念です

『人のこころ』を動かすイベントを

祝・遊・学・働、様々なシーンで記憶に残るイベントをプロデュースします

”個”を活かし”個”を結ぶ

プロフェッショナルコンサルティングパートナーとして、 自己変革を軸とした成長を目指す企業に対して、 その企業の持つ可能性を最大限に発掘し、 パワフルな飛躍を実現します。

採用のミスマッチ・離職・休職を防ぐ「ミキワメ」

人の「性格」と「心の幸福度（ウェルビーイング）」を可視化するアルゴリズムを元に、採用や社員のマネジメントを改善。ミスマッチ採用や休職・退職を減らし、チームのウェルビーイングを実現します。

Wa are the Leaders
全ての人をリーダーにして、自律型組織を創る

個人の意識改革を起点とした、人材開発・組織開発が強みです。
主なテーマは「意識改革／リーダーシップ開発／理念浸透／イノベーション／パラダイムシフト」。
経営課題に合わせたカスタムメイドで、行動に変革を起こす研修プログラムをご提供しています。

株式会社Legaseedは「はたらくをしあわせに」をテーマに、企業の人事部門の支援を行うコンサルティング企業です

「企業は人なり」というように企業経営において「人材」は不可欠。その「人材」の採用から、育成、環境づくりを一手に担っています。業種業態問わず650社以上の企業でコンサルティングを行い、人材の活性化により業績が向上する数々の実績を創っています。

組織の「ありたい姿」「ビジョン」実現に向け、それぞれのニーズに合わせカスタマイズした人材教育・研修をご提案いたします。

素晴らしい成果を得るには「やり方」も重要ですが「あり方」はもっと重要です。新しさは本質を忘れず変化を重ねることで創り出されます。チームには「力」があります。「自分たちの未来を自分たちで創り出す」そんなチームづくりを応援して参ります。

《組織の価値はヒトで高まる》ー私たちは「ヒト」の課題を解決する人材コンサルティングファームです。

”採用・定着・育成”に関するあらゆる「ヒト」の課題やニーズに向き合い、戦略的かつ実行可能なご支援を提供いたします。

社員ブランディングという観点で、経営者の夢の実現をサポート。そして企業が提供されるサービスの先のお客様に、さらなる「感動」を提供いたします。

弊社は「ブランディング」＝経営者が持つビジョンや価値観を明確にし、戦略的ビジョンに導かれる創造的な現場作りを構築する事と考えます。今まで以上に安心・信頼できる企業として皆様の顧客のためのサポートをお手伝い。それが私共の使命と考えております。

早稲田大学グループの一員として、ビジネスパーソン向けの教育サービスを提供。
学びあう場を創出を通じ、人と人がつながる社会を実現します。

早稲田大学アカデミックソリューションは、大学運営等で培った知見とノウハウをもとに、
学校、企業、公官庁など、さまざまなお客様に最適化したプログラム・ソリューションを提供。
新たな価値提供を通じて、大学と社会の未来を拓きます。

一人ひとりの強み・バックグラウンドを活かした
「多様なリーダー」が活躍できる社会を目指します。

株式会社ワークシフト研究所は、多様なリーダーが活躍する社会を目指し、人材育成研修やコンサルティングを行う企業。女性活躍、次世代リーダー、ダイバーシティ、DX等をテーマに、独自の「ワークシフト・メソッド」で知識の習得と実践力強化を支援します。

企業研修と組織開発コンサルティングを通して、ワークハピネスの向上を図り、人と組織の潜在能力を最大化するお手伝いをいたします。

私たちは「成長とは今の自分を変えること」だと考えております。日常生活では味わうことのできない感動体験を通して、『変えていく勇気と変わる喜び』をすべての人々に提供し、人と組織の持つ潜在能力を最大化するお手伝いをいたします。

ワーク・ライフバランスが社会を救う！残業を減らし、売上を増やし、社員がイキイキと働く組織づくりを支援致します。

働き盛りの男性社員の意欲低下、介護による離職増加、制度を手厚くしても女性が活躍できない……。職場の様々な問題の根底ある【長時間勤務の恒常化】を、調査・意識改革・人事制度・風土改革・働き方見直しコンサルティングで解決します。

ゲームを使って、楽しく学べる研修を。豊富なコンテンツから、企業の人材育成課題を解決する研修を創造しています。

専業講師ではないビジネス経験豊富な講師が、ゲームや分かりやすいスライドを使って、研修をデリバリーします。また、研修内製化から始まった会社なので、全てのコンテンツが内製可能です。