新入社員研修管理職研修コミュニケーション施策 挑戦する組織をつくる株式会社情熱 カブシキガイシャジョウネツ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1~1件を表示 1 新入社員研修コミュニケーション施策チーム活性化 株式会社情熱 取締役 共同創業者 東証1部上場からベンチャー、官公庁で200以上の登壇実績。 Values(バリュー)浸透に特化した研修コンサル会社の共同創業者。 これからの企業経営、人材育成はバリューを根幹にするべきという理論から、バリュー浸透を支援。 石井直哉 株式会社情熱 取締役 新入社員のゆとり(2016/12/09) [コラム] 1件中1~1件を表示 1
1件中1~1件を表示 1 新入社員研修コミュニケーション施策チーム活性化 株式会社情熱 取締役 共同創業者 東証1部上場からベンチャー、官公庁で200以上の登壇実績。 Values(バリュー)浸透に特化した研修コンサル会社の共同創業者。 これからの企業経営、人材育成はバリューを根幹にするべきという理論から、バリュー浸透を支援。 石井直哉 株式会社情熱 取締役 新入社員のゆとり(2016/12/09) [コラム] 1件中1~1件を表示 1
新入社員研修コミュニケーション施策チーム活性化 株式会社情熱 取締役 共同創業者 東証1部上場からベンチャー、官公庁で200以上の登壇実績。 Values(バリュー)浸透に特化した研修コンサル会社の共同創業者。 これからの企業経営、人材育成はバリューを根幹にするべきという理論から、バリュー浸透を支援。 石井直哉 株式会社情熱 取締役 新入社員のゆとり(2016/12/09) [コラム]