変わらない悩みを解決する

自身が所属している組織を退職しようと決断する理由の上位には、必ずといっていいほど「人間関係の悪化」がランクインしています。これは、ここ数年の話ではなく、数十年ランクインし続けている退職理由です。時代は変化を繰り返し、企業のあり方も変化してきました。しかし、人間関係に問題を抱えている、悩んでいるという事実はまったく変わっていません。


〇話し方教育センターは、コミュニケーションを通じて「3つの力」を提供します。
1．未来を切り拓く、意図の実現能力
2．対話によってもたらされる円滑な問題解決能力
3．健やかな心身を守る人間関係対応能力


〇創業からの経験を散りばめたオーダーメイド・カリキュラムを提案
話し方教育センターでは、話し方以外にも、新入社員研修、OJT、リーダーシップ、マネジメントなどの研修テーマも幅広く準備しています。そのすべてが、時代背景に基づいて進化を続けてきました。
たとえば、OJTなどの研修では、指導に特化していたものを、近年ではパワーハラスメントの基礎知識を織り交ぜた内容に変化させています。
それらは、受講者や研修担当者の意見を反映させるために、カリキュラムの開発やテキストの開発は、すべて自社内でおこなっています。
お客さまのニーズに合う研修内容をご提供することが可能です。


〇講師養成講座を突破した講師のみが講師登録をおこなえる
研修のイメージといえば、「パワーポイントを使用し、分厚い資料を読みながら進んでいく」「受講者は、スクリーンに映る映像・画像を見つめ、配布された資料に目を落とす」…。こんな光景が想像できませんか。
集合研修には、意識改革を意図したり、知識の拡充を狙ったり、さらに、ビジネススキルの実践力アップを求めたりと、さまざまな目的が存在します。弊社の講師は、臨機応変にこれを実現し、関係者の期待に応える力を有しています。
その場で最大限の効果を発揮する講師力を、貴社の社員教育に組み込んでみてはいかがでしょうか。