20代の即戦力採用をサポートします。

「採用ビッグデータ」を駆使して、貴社の採用活動における課題に対するベストなソリューションをご提案。自社にマッチする優秀人材の母集団形成から志望意欲の醸成まで採用活動をワンストップでサポートいたします。

20代専門の転職サイトの「Ｒｅ就活」などを運営し、新卒学生だけでなく既卒・第二新卒・ヤングキャリアといった多彩な人材に採用の窓口を広げる「20代通年採用」を提唱してきました。

学情なら新卒と20代求職者、合わせて約270万名にアプローチが可能です。
これからも学情は、学生・若手社会人と企業の価値あるマッチングを図っていきます。