- 業務ソフト・ASP・システム開発
- 研修施設・会議室・他施設
- 組織・人事コンサルティング
人を活かす人事の未来を創る株式会社パソナHRソリューション
カブシキガイシャパソナエイチアールソリューション
- サービス・製品資料
- 意識改革・活性化
- 人事考課・目標管理
- 組織開発
研修企画担当者向け研修
企業の成長と競争力強化に直結する人材育成を担う研修企画担当者のための実践型研修です。研修企画担当者に求められる役割を明確にし、実務に必要な知識やスキルを体系的に習得。講義だけでなく、ディスカッションや...
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- 経営者・経営幹部研修
- 管理職研修
- リーダーシップ
女性役員・幹部候補育成の合宿形式のプログラム「Women’s Advanced Program （WAP)」
企業や部署など組織の枠を越えた異業種交流や、兵庫県淡路島における、オフィスとは異なる非日常的な環境での合宿形式の研修を通じて、ビジネス力やリーダーシップを備えた組織を変えていく人材を養成します。
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- キャリア開発
女性幹部・役員育成プログラム in 淡島［自分軸×経営視点×ネットワーク×リトリート］
企業の未来を担う女性リーダーを育成するための2つのプログラムをご用意しています。単なるスポットの研修ではなく「女性リーダー育成のための包括的なエコシステム」 を提供、企業の未来を担う人材育成を支援しま...
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- リーダーシップ
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- 中堅社員研修
女性活躍推進研修［女性リーダー育成］
女性管理職比率が低い現状では、女性管理職自らが新しいリーダー像とスタイルを自ら創り上げていくことが必要です。部下やフォロアーから「この人についていきたい、この人と一緒に仕事がしたい」と思われるリーダー...
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- 外国人従業員
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- 語学
日本語研修ソリューション～外国人社員のパフォーマンスを最大化する～
話す・聞く・読む・書くの4技能をレベルに合わせて学ぶ「ビジネス日本語研修」ホテルやレストランなどサービス業に特化した「サービス日本語」日本特有のビジネスマナーを学ぶ「日本式ビジネスマナー理解」受入側の...
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- 若手社員研修
- キャリア開発
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キャリアを考える研修
これまでの自分の仕事の内容、進め方、何を実現したくて今の会社に入社したのか、などを振り返るとともに、これから今の会社で実現したいこと、その実現に向けた自分の強みと弱みを明確にします。
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- 管理職研修
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評価者研修
人事評価の目的が「人材育成」であることを忘れず、評価が単なる作業にならないようにするための研修です。評価の基本から目標管理、フィードバック面談の流れやポイントを講師解説やワークを通じて学び、人材育成に...
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- 管理職研修
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チームビルディング研修～チーム力を最大化するためのリーダーシップ研修～
本研修では、チーム状態を5段階に分けた「タックマンモデル」を軸に、チーム力を高めていくために必要な知識、考え方を学ぶことができます。また、メンバーとの関りを深めていくための1on1ミーティングについて...
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部下育成・指導研修
プレイングマネジャーとして、自身の仕事を抱えながら部下を育てることは容易なことではありません。管理職が日ごろ、直面している部下育成・指導の課題を明確にし、どうしたら部下の主体性を引き出し、力を最大限発...
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- 新入社員研修
- 若手社員研修
新入社員研修[内定者・新入社員]～基礎的な思考様式や行動様式を身に付け主体的に動ける新入社員を目指して～
新入社員にとって社会人としてのマナーやビジネススキルは未知の領域であり、学生時代とは根本的に異なる環境に直面します。企業の一員としての心構えや責任感も、まだ十分に理解できていないことが多いです。本研修...
![新入社員研修[内定者・新入社員]～基礎的な思考様式や行動様式を身に付け主体的に動ける新入社員を目指して～](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/206/20685/freshman0221.png)