なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか？
― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方 ―
【人事・育成担当向け 紹介セミナー】

本セミナーでは、1on1が「現場任せ」や「上司の力量頼み」になってしまう理由を整理し、人事として、どこまで設計し、どこから現場に委ねるべきかを明らかにします。