働きにくさを抱えている当事者だけではなく、
誰もが自身のライフを自分軸で考え、マネジメントしていく意識を持つこと。
一人ひとりが自分軸で行動していくことで「お互い様の風土」が醸成されます。

まずは、社内でのコミュニケーションが円滑に行える風土が作られていること。
その上で、柔軟な働き方を推進し、誰もが力を発揮しやすい環境を整えていくことが大切です。

その上で、一人ひとりが自分や家族の5年後をイメージして働き方を考えることが自律への第一歩です。そして、自分がどうしたいかだけでなく、そのために周囲に何をしてほしいのかを伝え、協力し合うことで「お互い様の風土」が根付きます。