- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
MBTI認定ユーザーによる企業研修・人材開発・組織開発コンサルティング株式会社Adorelavie
カブシキガイシャアドレラヴィ
個人の成長が組織を変える
個人の心の成長と組織の永続的な成長へ
MBTI認定ユーザーによる企業研修・人材開発・組織開発コンサルティングを提供。
違いを超えて、相乗効果をあげる組織にするためのご支援をします。
コミュニケーション研修／メンター制度（設計・運用支援）／エグゼクティブコーチングetc.
会社案内
アドレラヴィについて
Adore la vie （アドレラヴィ）は、
人材育成・組織開発に関するコンサルティングと、
国際規格に基づいた心理検査を活用した研修を通じて、
個人の心の成長と組織の永続的な成長を支援します。
組織の現状にあわせて、自律した個人や組織を創造するための
最適なご支援プログラムを設計し、提供しています。
導入いただいた企業様からのご紹介を中心に、
企業規模（大企業から中小企業まで）や業種に関わらず、幅広く支援しております。
わたしたちが大切にしていること
”個人の成長が組織を変える”
わたしたちは
個人の心の成長なくして、組織の永続的な成長はないと考えています。
組織で起こる様々な対立や課題の多くは、
個人の認知の歪みに起因しています。
ひとりひとりが気づき、意識を変え、行動を変えることは、
組織の本質的な課題解決に繋がるのです。
当社の強み
1)グローバルで活用されているフォーマルアセスメントの提供
国際規格に基づいたセルフアセスメント（心理検査）であるMBTI（R)を提供します。
経営層の意思決定力の向上から、チームパフォーマンスの向上、ストレスマネジメントといった、さまざまなテーマに適用できる汎用性の高いアセスメントとして世界で使用されています。
検査ツールの購入およびフィードバック実施は、有資格者（MBTI認定ユーザー）のみ可能です。 弊社ではMBTI認定アドバンス・ユーザー（LEVEL2）が担当いたします。
（R）MBTI is a registered trademarks of the Myers-Briggs Type Indicator Trust in the United States and other countries.
2)より効果性が高い制度設計と運用支援に関するコンサルティングを提供
教育研修は、組織の状態に合わせて設計し、実施することでより効果が期待できます。
まずは貴社の状況、教育対象になる方々についてヒアリング、現状把握をした上で、
貴社の目指すゴールに最適な教育プログラムを設計いたします。
例えば、メンター制度を立ち上げる場合、
組織に合わせた留意点や運営時に工夫できることがあるため、
研修の提供だけでは効果が見込めません。
制度設計時から貴社のパートナーとして、一緒に検討を進めることで、
より短期間で効果が出るようにご支援いたします。
3)高い顧客満足度
教育効果を業績等の成果と直結して評価することは一般的に難しいと言われています。
従って、多くの利害関係者からの多面的な評価が研修成果を図るうえでは重要と考えます。
弊社では、導入決定者、研修事務局、受講者それぞれから高い評価をいただいています。
例：
経営幹部セッションで役員が受講し、効果性を実感したことから、別階層への追加導入を決定。
当初10人の対象者がのべ400人にまで拡大。
【クライアントインタビュー】※弊社サイトに掲載
case 1. 富国生命保険相互会社様
『役職・組織を超え、”自発的に人を育てる環境”が実現』
case 2. 大塚製薬株式会社様
『チームリーダーの行動に日々変化をもたらす、実効性の高い研修』
case 3. アズビル株式会社様
『多様性を活かすリーダー育成』／『受講者様の声』
case 4. 株式会社池田模範堂様
『ひとりひとりが誇りを持てる会社を目指してダイバーシティを推進』
『企画ご担当者様の声』
case 5. 株式会社ヤオコー様
『マネジメントに大きく影響する“人の器”を大きくするために』
4)様々な業態、規模の企業に対する支援実績
【サービス】
経営幹部セッション、管理職研修、ダイバーシティ研修、メンター育成研修、コミュニケーション研修、女性活躍推進支援プログラムetc.／エグゼクティブコーチング／顧問
【業界】
全国紙新聞社、製薬、金融（信託銀行、生命保険）、大手自動車メーカー、自動車部品メーカー
住宅、IT、流通（大手スーパー）、ホテル、飲食、鉄道、精密機器メーカーetc.
【対象層】
経営者、経営幹部、管理職、管理職候補、スーパーバイザー、教育担当者etc.
5)対面、リモートなどの環境は選択可能
集合研修で得られる効果と、web会議システムや電話を活用したセッションで得られる効果は異なります。
貴社の目指すゴールにあわせ、それぞれを最適なタイミングや頻度で組み合わせることで、
よりスピーディな組織変革、人材育成のご支援をいたします。
詳細情報
| 社名 | 株式会社Adorelavie |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | 個人の心の成長と組織の永続的な成長へ 弊社は、人材育成・組織開発における現状、ニーズにあわせて、最適なご支援プログラムを設計し、ご提供しています。創業以来、企業様からのご紹介を中心に、企業規模や業界に関わらず、また経営者から若手まで、多岐のテーマにわたるご支援実績があります。人材育成、組織開発を効果的に行うためには、組織を構成するの人々の、”心の成長”が不可欠と考えます。 まずは自己理解を深め、多角的な視点を持てるようになるための有益なメソッドをお勧めしています。そのうえで、組織のニーズに沿ったプログラムを受講いただくことで、一過性にならない人材育成に繋げます。 ＊フォーマルアセスメント〜MBTI（R）実施 ＊コミュニケーショントレーニング ＊ダイバーシティ推進 ＊メンター制度（制度設計・運用支援） ＊チームビルディング ＊エグゼクティブコーチング （R）MBTI is a registered trademarks of the Myers-Briggs Type Indicator Trust in the United States and other countries. |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 吉武志芳 |
| 従業員数 | 2名 |
| 資本金 | 300万円 |
| 設立 | 2007年7月 |
| お問合せ先 | |
| URL | https://new.alavie.jp/ |