2件中1～2件を表示
- 1
- 新入社員研修
組織の課題を「学び」で解決します
塾・予備校の「教え方」「伝え方」「考えさせ方」をもとに、新人教育、OJTトレーナー・管理職支援、社内講師養成の3つの領域で活動しています。「学ぶ」ことを通じて組織の課題解決を支援します。
林 悦生 株式会社市進コンサルティング 事業推進室 室長
- 人材育成体系の設計
- 管理職研修
- ナレッジ共有・学習促進
私たちは 教えるプロであり続けます
大人と子どもの学び方には違いがある一方で、多くの共通項があります。その共通項の1つである「主体的に学ばせる動機つけのメソッド（教え方のスキル）」は、管理職の部下育成や専門社員の教え方の向上など、あらゆるビジネスパーソンに役立っております。
細谷幸裕 株式会社 市進コンサルティング 代表取締役
- 探究世代が動く、新人研修での演習設計のコツ(2025/09/17) [コラム]
2件中1～2件を表示
- 1