プロフェッショナルコラム一覧

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細木聡子

女性リーダーが企業の未来を左右するキーパーソンになる

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

弊社へ研修やコンサルティングをご依頼くださる企業様は、いずれも男性社員の比率が高い、男性目線での業務の進め方を行っているといった特徴を持っており、これから女性活躍推進で成果を出し、結果を残していく必要...

2019/07/26 ID:CA-0003025 女性のためのリーダーシップ
細木聡子

男性比率が80%以上の組織での女性活躍推進

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

本日は、顧問先の企業様(大阪)において研修と面談を実施。 女性社員のみなさんが短期間で大きな変化を遂げており、今回の訪問でさらに 視点が上がりました。社長様も手応えを感じているとフィードバックいただ...

2019/07/19 ID:CA-0003023 女性活躍推進2.0
細木聡子

男性比率80%以上の企業で女性リーダーを育成するために

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

この度出会った受講生たちの受講意欲といったら・・・講師の私も圧倒されそうなほどでした! 企業研修の場合、受講者が主体的に取り組んでもらうことは企画した人材育成担当者の よくある悩みの一つだと思います...

2019/07/16 ID:CA-0003021 女性管理職育成
細木聡子

投資対象効果が高い「人事施策と実施」を実現する2つのポイント

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

  先日、【女性活躍推進2.0実態調査】の調査データをどのように公表していくか、「日本の人事部」さんよりアドバイスをいただきました。より多くの企業の人事部へ調査データが届くよう、今から工夫できること...

2019/07/12 ID:CA-0003016 人事施策・研修実施のヒント
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