暗闇を照らす小さな光
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.27】 みなさんこんにちは。森川です。 今週も北海道出張でのつぶやきです。 1週間にわたる事業所回りも最終日、 足を延ばして、山の中の温泉宿に...
プロフェッショナルコラム一覧
無駄な動き
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
ハーフマラソンから1週間。なんと筋肉痛は当日だけで翌日には回復 して、練習の成果を実感したのですが、久しぶりのレースで上半身の 大切さを痛感。登り坂には腕の力が必要なのです。腕を振って体を 前進させる...
多様性を活かすことが組織力向上に繋がる
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
2019年10月13日、ラグビー日本代表がスコットランド代表との試合に勝利し、W杯で初めてベスト8に進出した。多くの日本人が試合に感動し、また歓喜したことだろう。前回大会の1次リーグ敗退から目覚ましい...
第69回 短時間労働者の社会保険の適用拡大
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
パートタイマーやアルバイトで働く非正規社員の厚生年金保険（健康保険）への加入を拡大させる案が検討されています。まだ最終的なものでないので、どこまで拡大するのかは判りませんが、2022年と2024年に段...
2年半以内に施行される「改正・女性活躍推進法」対策に向けて
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■反発したくなる気持ちをぐっと抑えて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 企業研修を通して働く女性社員の皆様と接していると、 反発してしまっているように見...
嵐の中の北海道屋台にて
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.26】 みなさんこんにちは。森川です。 今回、コラムを書いているのは帯広駅の喫茶店です。 今週は1週間、盛岡、青森、函館、千歳、釧路、帯広、釧路...
新しい人事の専門家CHOが会社を救う
小林 秀司（株式会社シェアードバリュー・コーポレーション 代表）
人を大切にする経営(人本経営)に成功していくことが、令和時代には健全に企業活動を継続していくために不可欠になってきていると感じています。 人本経営を成功させていくためには、支配型のボスによる管理主...
日本が世界に取り残されないために、企業が向き合うべき人事施策
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
師走になり、慌ただしく感じている方も多いのではないでしょうか。 私は先週から続いている大手企業様での講演・セミナーの 連続実施の山をひとつ終えて、次の登壇に向けた準備に 取り掛かっているところです。 ...
本番の面白さ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今年ももう12月。2019年もあとひと月でおわり来年は オリンピックイヤー。ラグビーワールドカップもあれほど 盛り上がったのでとても楽しみですね。やっぱり本番は違う！ ということで私も先日1日に久し...
異なる世代、考え方を持つ人と、共に心地よく働くためには？
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.25】 みなさんこんにちは。森川です。 職場で「世代間のギャップ」感じることはありませんでしょうか。 例えば、家庭内であれば、私も高校生と中学生...