多くの企業では、10月1日に「内定式」を実施し、内定者に対して正式に内定通知を授与します。社長や取締役、人事部長などの挨拶から始まり、業務内容の説明や事務手続きを行なった後、食事会などで親睦を深めるという流れが多いようです。企業によっては、グループワークやクイズ大会を行なうなど、さまざまに工夫を凝らしている例もあります。内定者に入社意思を固めてもらい、翌年の4月からスムーズに社会人生活をスタートしてもらうためにも、人事部にとって重要な行事といえます。