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5月対応
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新入社員研修の反省と次年度に向けての対策
本年度実施した新入社員研修について調査するため、新入社員本人と研修担当者を対象にに、アンケートやヒアリング（面談）を実施します。良かった点や悪かった点、運営上の問題や工夫すべきことなどを聞き取り、次年度のプログラム・メニューを見直すための参考にします。
主要業務
(1) 新入社員へのアンケート・ヒアリング
・研修に対する評価
プログラム・メニュー、教材（テキスト）、日数・時間、講師の話し方、研修の理解度
・運営面に関して、今後の要望
・総合評価、自由記述 など
(2) 研修担当者へのアンケート・ヒアリング
・研修に対する評価
プログラム・メニュー、教材（テキスト）、日数・時間、受講者の研修に対する理解度、良かった点・悪かった点
・運営面に関して、今後の要望
・総合評価、自由記述 など
(3)費用対効果の検討
・現場からのヒアリング
・アンケート・ヒアリング結果からの評価
・総合評価
(4) 次年度のプログラム・メニューの見直しの検討
・プログラム・メニューの取捨選択
・新たに追加するプログラム・メニューの検討
・運営面での反省と見直し
・予算の検討
・経営層へのフィードバック
・現場責任者、研修担当者へのフィードバック
参考リンク
5月中の主な業務
- 人事管理
- メンタルヘルスケア対策
- 中途採用の修正計画策定
- 福利厚生
- 定期健康診断の実施、結果報告書の提出
- その他
- 役員の就任手続きに関する準備
5月のその他の業務
- 5月10日（水）
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 5月31日（水）
- 4ヵ月後決算法人の中間申告 ［提出先：税務署］
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 ［提出先：所轄都道府県労働局歳入徴収官］
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付 ［提出先：年金事務所］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者でない場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 ［提出先：年金事務所］
- 2ヵ月前決算法人の確定申告 ［提出先：税務署］