『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アイエスエフネットグループは「25大雇用」の一つ“性別違和（性同一性症）”を“LGBT（性的少数者）”へ改定

アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）では「25大雇用」を掲げ、一般的に就労が困難とされる方々の雇用創造に取り組んでおりますが、このたび「25大雇用」の一つである“性別違和（性同一性症）”を“LGBT（性的少数者）”へ改定いたしました。“LGB...