『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

若手社員の半数「一時的に労働時間増えても挑戦したい」。若手の労働意識 二極化顕著に～イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2017：日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2016年～2017年に入社した若手社員207名、上司・先輩社員207名に対し、若手社員の「働き方」と指導者の「接し方」のアンケート調査...