『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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自律的な成長を促進！旭化成が展開する学びのプラットフォーム「CLAP」

人的資本を充実させるために人材開発、リスキリングなどに積極的に取り組む企業が増えています。また、さらにウェルビーイングやキャリア自律といった視点を取り入れ、従業員が学びたいテーマを自発的に学べる環境をつくる動きも着実な広がりを見せています。旭化成株式...

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95.5％の従業員が、会社任せの研修だけではなく自分で学ぶことを決める「自発型学習」が必要と実感～『自発型学習についてのアンケート調査』：Schoo

大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ「Schoo（スクー）」を運営する株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 健志郎、以下スクー）は、法人向けオンライン学習サービス「スクービジネスプラン」（以下ビジネスプラン）の利用者を対...