『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

自律的な成長を促進！旭化成が展開する学びのプラットフォーム「CLAP」

人的資本を充実させるために人材開発、リスキリングなどに積極的に取り組む企業が増えています。また、さらにウェルビーイングやキャリア自律といった視点を取り入れ、従業員が学びたいテーマを自発的に学べる環境をつくる動きも着実な広がりを見せています。旭化成株式...