『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

社員同士の学び合いを仕組化する新サービス「ナレッジ・ギルド」を提供開始

社員一人ひとりの知識やスキルを組織の資産として活用し、相互学習の推進や学び続ける組織文化を醸成「研修後の定着が難しい」「学びの文化が続かない」という課題を受けて開発。「学びの主催者」の育成や学びの成果の見える化等、運営を事務局が伴走サポートElul合...